Teamleitung (m/w/d) in der Abrechnung für sonstige Leistungserbringer

Teamleitung (m/w/d) in der Abrechnung für sonstige Leistungserbringer

Hannover Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine vertragskonforme Abrechnung im Gesundheitswesen.
  • Unternehmen: RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH, Teil der ARZ Haan AG Gruppe.
  • Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Fitnessstudio-Zuschuss.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und tolle Kollegen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Gesundheitsbereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Hannover Vollzeit ab sofort

Wer wir sind:

Die RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH mit Sitz in Wesel und je einem Standort in Hannover und Oldenburg ist Teil der ARZ Haan AG Gruppe, einem der führenden Dienstleister im Gesundheitswesen. Die RZH hat sich seit Jahrzehnten auf die Belegabrechnung und Softwarelösungen für Leistungserbringer im Gesundheitswesen spezialisiert. Wir stehen für Innovation, Kundenfreundlichkeit und Finanzstärke. Über 650 erfahrene Mitarbeiter:innen rechnen im Jahr ca. 10,5 Millionen Verordnungen für rund 7.400 Vertragspartner ab.

Deine Aufgaben:

  • Sicherstellung einer vertragskonformen Abrechnung für sonstige Leistungserbringer
  • Führung eines Produktionsteams inklusive Gewährleistung der Einhaltung betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben sowie Organisation regelmäßiger Teammeetings
  • Analyse inhaltlicher und systembedingter Herausforderungen, Entwicklung geeigneter Lösungsansätze und kontinuierliche Optimierung interner Prozesse
  • Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und fortlaufende Aktualisierung relevanter Fach-, Prozess- und Systemkenntnisse
  • Präzise Erfassung und Pflege von Daten im internen System
  • Aktive Mitwirkung an der Erreichung von Fachbereichs- und Unternehmenszielen sowie Übernahme projektbezogener Sonderaufgaben

Deine Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen) oder eine Ausbildung im Gesundheitsbereich, ergänzt durch mehrjährige relevante Berufserfahrung
  • Nachweisbare Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kompetenz in der Leitung und Entwicklung von Teams
  • Fundierte Kenntnisse im Prozess- und Veränderungsmanagement
  • Sicheres, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
  • Unternehmerisches Denken, hohe Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team!

Was wir Dir bieten:

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • Eine 38,75 Std-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Bezuschussung zum Deutschlandticket und zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Corporate Benefits, Pflegeberatung (aduna.care)
  • Jobrad zur privaten Nutzung
  • Moderne Arbeitsplätze und kurze Kommunikationswege
  • Tolle Kolleginnen und Kollegen, die Dich gerne bei der Einarbeitung Deiner neuen Aufgaben unterstützen

Interesse? Dann bewirb Dich ganz einfach über unser Online-Formular oder per Mail. Fragen? Kein Problem - melde Dich gerne bei Herrn Friedel Kropp (Bereichsleiter Produktion). Wir freuen uns auf Dich! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Teamleitung (m/w/d) in der Abrechnung für sonstige Leistungserbringer Arbeitgeber: RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH Wesel

Die RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hannover nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir durch innovative Lösungen im Gesundheitswesen einen bedeutenden Beitrag leisten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio.

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Kontaktdaten:

RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH Wesel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) in der Abrechnung für sonstige Leistungserbringer erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung in der Abrechnung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Bereichsleiter oder dem HR-Team Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Team.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die RZH und ihre Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der internen Prozesse beitragen können.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) in der Abrechnung für sonstige Leistungserbringer mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Teamleitung
Prozessmanagement
Veränderungsmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.

Betone deine Führungserfahrung:Da wir jemanden suchen, der ein Team leiten kann, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du Teams erfolgreich geführt hast.

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH Wesel vorbereitet

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH und deren Dienstleistungen im Gesundheitswesen auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Lösungen und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. So kannst Du gezielte Fragen stellen und Deine Motivation zeigen.

Bereite Beispiele für Deine Führungserfahrung vor

Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege Dir, wie Du Dein Team erfolgreich geführt hast, welche Herausforderungen Du gemeistert hast und wie Du zur Teamentwicklung beigetragen hast. Diese Geschichten helfen, Deine Eignung zu unterstreichen.

Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als Teamleiter:in ist eine klare und effektive Kommunikation entscheidend. Übe, wie Du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie Du Konflikte im Team gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest Du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht. Es ist eine gute Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.