Teamleitung (m/w/d) in der Abrechnung für sonstige Leistungserbringer

Teamleitung (m/w/d) in der Abrechnung für sonstige Leistungserbringer

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine vertragskonforme Abrechnung im Gesundheitswesen.
  • Unternehmen: RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH, Teil der ARZ Haan AG Gruppe.
  • Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Fitnessstudio-Zuschuss.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und tolle Kollegen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Gesundheitsbereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Hannover | Vollzeit | ab sofort

Wer wir sind:

Die RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH mit Sitz in Wesel und je einem Standort in Hannover und Oldenburg ist Teil der ARZ Haan AG Gruppe, einem der führenden Dienstleister im Gesundheitswesen. Die RZH hat sich seit Jahrzehnten auf die Belegabrechnung und Softwarelösungen für Leistungserbringer im Gesundheitswesen spezialisiert. Wir stehen für Innovation, Kundenfreundlichkeit und Finanzstärke. Über 650 erfahrene Mitarbeiter:innen rechnen im Jahr ca. 10,5 Millionen Verordnungen für rund 7.400 Vertragspartner ab.

Deine Aufgaben:

  • Sicherstellung einer vertragskonformen Abrechnung für sonstige Leistungserbringer
  • Führung eines Produktionsteams inklusive Gewährleistung der Einhaltung betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben sowie Organisation regelmäßiger Teammeetings
  • Analyse inhaltlicher und systembedingter Herausforderungen, Entwicklung geeigneter Lösungsansätze und kontinuierliche Optimierung interner Prozesse
  • Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und fortlaufende Aktualisierung relevanter Fach-, Prozess- und Systemkenntnisse
  • Präzise Erfassung und Pflege von Daten im internen System
  • Aktive Mitwirkung an der Erreichung von Fachbereichs- und Unternehmenszielen sowie Übernahme projektbezogener Sonderaufgaben

Deine Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen) oder eine Ausbildung im Gesundheitsbereich, ergänzt durch mehrjährige relevante Berufserfahrung
  • Nachweisbare Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kompetenz in der Leitung und Entwicklung von Teams
  • Fundierte Kenntnisse im Prozess- und Veränderungsmanagement
  • Sicheres, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
  • Unternehmerisches Denken, hohe Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team!

Was wir Dir bieten:

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • Eine 38,75 Std-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Bezuschussung zum Deutschlandticket und zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Corporate Benefits, Pflegeberatung (aduna.care)
  • Jobrad zur privaten Nutzung
  • Moderne Arbeitsplätze und kurze Kommunikationswege
  • Tolle Kolleginnen und Kollegen, die Dich gerne bei der Einarbeitung Deiner neuen Aufgaben unterstützen

Interesse?

Dann bewirb Dich ganz einfach über unser Online-Formular oder per Mail an bewerbung@arz.de.

Fragen? Kein Problem – melde Dich gerne bei Herrn Friedel Kropp (Bereichsleiter Produktion) unter 0511 67400-19.

Wir freuen uns auf Dich! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Teamleitung (m/w/d) in der Abrechnung für sonstige Leistungserbringer Arbeitgeber: RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH Wesel

Die RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hannover nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir durch innovative Lösungen im Gesundheitswesen einen bedeutenden Beitrag leisten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie der Bezuschussung zum Deutschlandticket und einem Jobrad zur privaten Nutzung.

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Kontaktdaten:

RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH Wesel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) in der Abrechnung für sonstige Leistungserbringer erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung in der Abrechnung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Bereichsleiter Produktion, Herrn Friedel Kropp, Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Gesundheitswesen arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position geben, die dir den Einstieg erleichtern.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du die Herausforderungen in der Abrechnung verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) in der Abrechnung für sonstige Leistungserbringer mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Teamleitung
Prozessmanagement
Veränderungsmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Datenpflege

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Teamleitung und im Gesundheitswesen. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So geht's schnell und unkompliziert! Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH Wesel vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH und ihre Dienstleistungen im Gesundheitswesen genau zu recherchieren. Verstehe ihre Werte, ihre Innovationsansätze und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du zur Entwicklung deiner Mitarbeiter beigetragen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als Teamleiter ist eine klare und effektive Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du sicherstellst, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen klaren Überblick darüber, was als Nächstes kommt. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu erfahren, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.