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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Risiken und entwickle transparente Berichte für das Risikocontrolling.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit starkem Fokus auf IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Home Office und Fitnessstudio-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsmathematik, erste Erfahrungen im Risikocontrolling von Vorteil.
- Andere Informationen: Systematische Einarbeitung und enge fachliche Betreuung für deinen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Stabsstelle Risikocontrolling suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Risiken zu verstehen, zu analysieren und transparent aufzubereiten. Die Position richtet sich ausdrücklich an Berufseinsteigende oder Bewerbende mit erster Berufserfahrung.
Das sind wir: Die RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH mit Sitz in Wesel und je einem Standort in Hannover und Oldenburg ist Teil der ARZ Haan AG Gruppe, einem der führenden Dienstleister im Gesundheitswesen. Die RZH hat sich seit Jahrzehnten auf die Belegabrechnung und Softwarelösungen für Leistungserbringer im Gesundheitswesen spezialisiert. Wir stehen für Innovation, Kundenfreundlichkeit und Finanzstärke. Über 650 erfahrene Mitarbeiter:innen sorgen für zufriedene Kundengruppen.
Deine Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Sicherstellung der Risikotragfähigkeit der RZH
- Mitverantwortung für das Management operationeller Risiken in der RZH
- Weiterentwicklung unserer Risikosteuerungsprozesse inklusive aufsichtskonformer Dokumentation
- Erstellung der Risikoberichterstattung für die RZH
- Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Konzernsteuerung
- Unterstützung bei Sonderprüfungen gemäß 44 KWG
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen im Risikocontrolling sind ein Plus.
- Ein Hintergrund im Finanzdienstleistungsumfeld ist vorteilhaft, jedoch nicht erforderlich
- Grundkenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z. B. MaRisk, CRR) oder Bereitschaft, sich schnell darin einzuarbeiten
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich aufzubereiten
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Pragmatismus und Flexibilität
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an der Entwicklung neuer Lösungen
Wir bieten Dir:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage im Jahr
- eine 38,5 Std. Woche
- Ein systematisches Einarbeitungskonzept und engmaschige fachliche Betreuung, damit Du Schritt für Schritt sicher in alle Aufgaben hineinwachsen kannst
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
- Bezuschussung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten
Interessiert? Du bist daran interessiert Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur in der Zukunftsbranche IT und Gesundheitswesen zu werden? Dann bewirb Dich jetzt! Entweder über unser Online-Formular unter www.arz.de/karriere oder per E-Mail an Bewerbung@arz.de
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Du hast noch Fragen? Herr Carsten Schulz (Geschäftsführer) hilft Dir gerne unter 0281 9885 131 weiter.
Mitarbeiter*in Risikocontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: RZH Rechenzentrum für Heilberufe
Kontaktperson:
RZH Rechenzentrum für Heilberufe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Risikocontrolling (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf Risikocontrolling beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei RZH sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Risikocontrolling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Risikocontrolling interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Formuliere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir sofort verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst. Klarheit ist der Schlüssel!
Hebe deine Motivation hervor: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Arbeit im Risikocontrolling? Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Nutze unser Online-Formular: Wir empfehlen dir, dich über unser Online-Formular auf unserer Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RZH Rechenzentrum für Heilberufe vorbereitest
✨Verstehe die Risiken
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten des Risikocontrollings vertraut. Lies über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Materie verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du analytisch denken und Probleme lösen musstest. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position enge Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in Teamprojekten zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Gruppe eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Risikomanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu entwickeln.
