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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 15.000 Personalfälle.
- Arbeitgeber: Erfahrener HR-Outsourcing-Anbieter mit familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 4-Tage-Woche, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Bürohund erlaubt und 25% hybrides Arbeiten für optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als unabhängiger HR-Outsourcing-Anbieter sorgen wir seit über 60 Jahren dafür, dass Personalprozesse zuverlässig und effizient laufen. Mit modernen Lösungen in der Personal- und Zeitwirtschaft unterstützen wir mittelständische und große Unternehmen – damit sie sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Werde als Payroll Professional (m/w/d) Teil unseres 25-köpfigen Payroll-Teams und betreue gemeinsam mit deinen Kolleg:innen monatlich über 15.000 Personalfälle für rund 60 Kunden. Als erfahrene Expert:innen stehen wir für höchste Qualität, Verlässlichkeit und persönliche Beratung – und schaffen so nachhaltiges Vertrauen bei unseren Kunden.
Flexible Arbeitsmodelle wie eine 4-Tage-Woche oder individuell abgestimmte Teilzeitlösungen ermöglichen dir dabei eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Deine Aufgaben bei uns:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Kundenstamm
- Betreuung und Beratung unserer Kunden in allen abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten in den Abrechnungssystemen
- Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
- Begleitung von Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
- Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse
- Mitwirkung bei Neu- und Bestandskundenprojekten
Damit begeisterst du uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Dienstleistungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Denkweise
Das bietet dir RZH:
- 4-Tage-Woche: Vollzeit mit 36 Stunden – für mehr Work-Life-Balance
- Continuous Learning: Umfangreiches Angebot an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Bürohund: Bei uns darf dein Hund mit zur Arbeit kommen
- Work-Life-Balance: 25% hybrid Work in dem Umfeld Deiner Wahl
- Familiäre Arbeitsatmosphäre: Offene & dynamische Feedback-Kultur
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich gerne auch über unsere Karriereseite.
Payroll Professional (m/w/d) – 25 – 36 Stunden (Vollzeit 36 Stunden // 4-Tage-Woche) (befristet) Arbeitgeber: RZH Rechenzentrum Hartmann
Kontaktperson:
RZH Rechenzentrum Hartmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Professional (m/w/d) – 25 – 36 Stunden (Vollzeit 36 Stunden // 4-Tage-Woche) (befristet)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Payroll-Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du Prozesse optimieren kannst. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich für das brennen, was sie tun.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Professional (m/w/d) – 25 – 36 Stunden (Vollzeit 36 Stunden // 4-Tage-Woche) (befristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen dürfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RZH Rechenzentrum Hartmann vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Payroll Professionals vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Teamgeist während des Interviews. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und Freude an der Zusammenarbeit hat.