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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, digitale Lösungen zu entwickeln und Kunden bei der Optimierung ihrer Arbeitsabläufe zu unterstützen.
- Arbeitgeber: Größter IT-Dienstleister in Südwestfalen mit rund 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Ausbildungsvergütung, flexible Arbeitszeiten und Übernahme der Studiengebühren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung im Gesundheitswesen und sozialen Bereich aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT, logisches Denkvermögen und Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Duales Studium kombiniert praktische Ausbildung mit akademischem Wissen im Personalmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 994 - 1174 € pro Monat.
Umfang: Vollzeit
Befristung: Ausbildung
Vergütung: Ausbildungsvergütung nach Tarif
Beginn: 02.09.2026
Einsatzort: Wetter (Ruhr)
Wir sind ein Unternehmen der IT-Branche und mit rund 300 Mitarbeitenden der größte IT-Dienstleister im Raum Südwestfalen. Unsere Kompetenz ist die Informationsverarbeitung und die damit verbundenen Dienstleistungen für das Gesundheitswesen, den öffentlichen und den sozialen Bereich. Unsere Kunden sind im Wesentlichen Krankenhäuser in nahezu allen Trägerschaften, kirchliche und soziale Einrichtungen aus den Bereichen der Diakonie und der Caritas, der evangelischen und katholischen Kirche.
Wir bieten ab 02.09.2026 eine Ausbildungsstelle zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) in Kombination mit einem dualem Studium Personalmanagement (B.A.).
Ihre Aufgaben:
- Das ist der richtige Beruf für IT Interessierte mit kaufmännischer Ader.
- Kaufleute für Digitalisierungsmanagement sind dafür verantwortlich, dass ihre Kunden immer genau die informations- und telekommunikationstechnische (IT) Anwendungslösung bekommen, die Ihnen hilft, möglichst effizient zu arbeiten.
- Um solche Anwendungen realisieren zu können, lernen Sie während Ihrer Ausbildung betriebswirtschaftliche Strukturen, aber auch technische Möglichkeiten kennen.
- Sie sind in der Lage, für Ihre Kunden individuelle, branchentypische Lösungen, bis hin zu Netzwerken zu entwickeln, zu verwalten und zu koordinieren.
- Das duale Studium kombiniert die praktische Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement mit einem Studium im Bereich Personalmanagement.
- Sie lernen, digitale Lösungen in Unternehmen einzusetzen und gleichzeitig betriebliche Abläufe sowie moderne Personalprozesse zu verstehen.
- Im Rahmen des dualen Studiums erwerben Sie zusätzlich fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, unter anderem in Personalentwicklung, Arbeitsorganisation, Recruiting und Change-Management.
- Die Studienphasen erfolgen an einer kooperierenden Hochschule, beispielsweise an der FOM Hochschule.
Ihr Profil:
- Interesse an betrieblichen Zusammenhängen wie z. B. Arbeitsabläufen, Produkten und Kunden
- Mathematisches Verständnis, logisches Denkvermögen
- Interesse an der Arbeit mit dem Computer
- Spaß an Planung und Organisation
- Freude an Teamarbeit
- Fachhochschulreife mit einem Mindestnotendurchschnitt von 3,5
Wir bieten:
- Ausbildungsvergütung nach Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Übernahme der Studiengebühren für das duale Studium
- Möglichkeit, praktische Ausbildung und akademisches Studium optimal zu verbinden
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft RZV! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
RZV GmbH
Frau Birgit Gothe / Frau Laura Laskowski / Herr Christian Neumann
Grundschötteler Straße 21
58300 Wetter (Ruhr)
Telefon: 02335 638-0
Ausbildungsstelle zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) in Kombination mit einem dualem Studium Personalmanagement (B.A.) Arbeitgeber: RZV Rechenzentrum Volmarstein GmbH
Kontaktperson:
RZV Rechenzentrum Volmarstein GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsstelle zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) in Kombination mit einem dualem Studium Personalmanagement (B.A.)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Ausbildungsstelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig, wer du bist und was dich antreibt. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für IT und Personalmanagement durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsstelle zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) in Kombination mit einem dualem Studium Personalmanagement (B.A.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du dich für die Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement interessierst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Stelle qualifizieren. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Form!: Eine saubere und übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik und strukturiere dein Anschreiben klar, damit wir alles schnell erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RZV Rechenzentrum Volmarstein GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über RZV und deren Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir ihre Website an und informiere dich über ihre Kunden und Projekte im Gesundheitswesen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Planung, Organisation und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Ausbildungsstelle zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige dein Interesse an Digitalisierungsmanagement
Da es sich um eine Ausbildungsstelle im Bereich Digitalisierungsmanagement handelt, solltest du aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich kennen. Sprich darüber, warum du dich für diesen Bereich interessierst und wie du dir deine Zukunft darin vorstellst.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die in der Ausbildung auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Übernahme nach der Ausbildung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.