Mitarbeiter für die Einführung und Administration der KIDICAP-Web-Applikationen (DMS, u. W.) sowie d

Umfang: Vollzeit
Befristung: Unbefristet
Vergütung: Nach Absprache
Beginn: Einsatzort: Wetter (Ruhr), Bielefeld, Berlin, mobiles Arbeiten

Wir sind ein Unternehmen der IT-Branche und mit rund 300 Mitarbeitenden der größte IT-Dienstleister im Raum Südwestfalen. Unsere Kompetenz ist die Informationsverarbeitung und die damit verbundenen Dienstleistungen für das Gesundheitswesen, den öffentlichen und den sozialen Bereich. Unsere Kunden sind im Wesentlichen Krankenhäuser in nahezu allen Trägerschaften, kirchliche und soziale Einrichtungen aus den Bereichen der Diakonie und der Caritas, der evangelischen und katholischen Kirche.

Verstärkung unseres Geschäftsfelds Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Einführung und Administration der KIDICAP-Web-Applikationen (DMS, u.W.) sowie die Berechtigungsverwaltung in KIDICAP.Admin.

Ihre Aufgaben

• Aktives Teammitglied in der Umsetzung und Betreuung unserer KIDICAP-Weblösungen.
• Praktische Einführung, Einrichtung und Administration der KIDICAP.DMS-Module – sowohl in virtueller Form als auch direkt bei unseren Kunden im gesamten Bundesgebiet.
• Eigenständige Einführung neuer KIDICAP.DMS-Module und Einrichtung dieser in enger Abstimmung mit den Kolleg:innen aus dem DMS-Team.
• Verantwortlichkeit für die sensible User- und Berechtigungsverwaltung innerhalb von KIDICAP.Admin und Sicherstellung der sicheren, strukturierten Administration der Zugriffsrechte.
• Unterstützung bei der technischen und organisatorischen Umsetzung von DMS-Projekten – von der Einrichtung bis zur Dokumentation.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams und Fachbereichen, um die Module optimal in bestehende Prozesse zu integrieren.
• Ansprechpartner:in für interne und externe Anwender:innen bei Fragen rund um die Nutzung, Berechtigung und Funktionsweise der KIDICAP-Webapplikationen.
• Übernahme von allgemeinen Backoffice-Tätigkeiten im Rahmen der Systemeinrichtung und Projektabwicklung.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Einführung, Einrichtung oder Betreuung von Softwaremodulen, idealerweise im Bereich Personalwirtschaftssysteme oder DMS.
• Technisches Verständnis für Zusammenhänge zwischen verschiedenen KIDICAP-Modulen und deren Berechtigungsstrukturen.
• Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Spaß an strukturierter, präziser Arbeit.
• Freude an Teamarbeit, gepaart mit der Fähigkeit, Aufgaben selbstständig umzusetzen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung im Umgang mit Kolleg:innen und Kund:innen.

Wir bieten!

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit 300 Mitarbeitenden, das eingebunden ist in einen Gesundheitskonzern mit mehr als 4.000 Beschäftigten.
• Eine teamorientierte Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe.
• Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit zur Teilnahme an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen sowie zur Fortbildung an unserer RZV Akademie.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Eine hochmoderne Ausstattung der Arbeitsplätze.
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit außergewöhnlichen Sozialleistungen.
• Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Jobradleasing.
• Nutzung der konzerngetragenen Einkaufsplattform.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket.
• Firmenfitness mit Wellpass.

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft RZV! Sollten Sie sich durch dieses Profil angesprochen fühlen und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sein, senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

RZV GmbH
Frau Birgit Gothe / Frau Laura Laskowski
Grundschötteler Straße 21 ▪ 58300 Wetter (Ruhr)

Hinweis für Personalvermittler: Bitte beachten Sie, dass RZV GmbH keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.