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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the store, motivate your team, and ensure excellent customer service.
- Arbeitgeber: Join s.Oliver, a leading fashion brand with over 50 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive employee discounts, travel subsidies, and wellness programs.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values creativity and innovation in fashion.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in retail management, preferably in fashion, with strong leadership skills.
- Andere Informationen: Flat hierarchies and a friendly culture await you at s.Oliver.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tätigkeitsfeld
Retail
Unternehmensbereich
s.Oliver
Einsatzort
München
Zeitpunkt
Ab sofort
Du bist Markenbotschafter für s.Oliver, übernimmst als Filialleiter:in gleichzeitig die Vorbildfunktion und sorgst damit für Motivation in deinem Team.
Nicht nur mit unseren Kunden und deinen Mitarbeitern stehst du im regen Austausch – du hast auch einen direkten Draht zu deinem AreaManager und der Unternehmenszentrale und arbeitest eng mit ihnen zusammen.
Beschreibung
Als Führungskraft bist du nicht nur für eine optimale Warenbewirtschaftung unserer Verkaufsflächen zuständig, sondern verantwortest auch eine ansprechende Präsentation unserer Kollektionen – damit stellst du den Erfolg des Stores sicher.
Als Coach deiner Mannschaft sowohl in Team-Meetings als auch auf der Fläche bist du als Führungskraft im Rahmen der Personaleinsatzplanung dafür verantwortlich, dass deine Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
Als Unternehmer gewährleistest du, dass unsere KPIs immer up to date sind, Ziele definiert und damit entsprechende verkaufsfördernde Aktivitäten bzw. Maßnahmen eingeleitet werden.
Das bringst du mit
Du hast schon mehrere Jahre in einer vergleichbaren Position gearbeitet, im Idealfall sogar in der Fashionbranche.
Auch privat begeisterst du dich für Mode und starke Marken – das strahlst du auch im Daily Business aus, egal ob im Kontakt mit unseren Kunden oder den Mitarbeitern.
Als leidenschaftliches Verkaufstalent steht der Servicegedanke für dich an erster Stelle. Gleichzeitig besitzt du Verhandlungsgeschick und weißt, wie du deine Mitarbeiter richtig motivierst.
Deine Führungsqualitäten konntest du bereits unter Beweis stellen und als absoluter Teamplayer vermittelst du unsere Unternehmenswerte gegenüber deinen Mitarbeitern.
Unsere Benefits
- Attraktive Personalrabatte
- Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
- Prämien zu Jubiläen
- Leasing-Angebote
- Kinderbetreuungszuschuss
Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health, vergünstigte Mitgliedschaft bei verschiedenen Fitnessketten
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Präsenz- und Online-Schulungen, Onboarding-Event im Headquarter am Campus Rottendorf
Flache Hierarchien und Du-Kultur, Team-Events, Corporate-Volunteering-Möglichkeiten
Über uns
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Gemeinsam nach vorne
s.Oliver – eine Marke für sie, ihn und dich. Wir stehen für Mode, die Vielseitigkeit und Handwerkskunst vereint. Was uns antreibt? Ein hoher Anspruch an Qualität und die Langlebigkeit unserer Produkte sowie unsere soziale Verantwortung.
Deine Bewerbung
Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.
Deine Ansprechpartnerin Janina Knobloch HR Talent Acquisition s.Oliver Sales GmbH & Co. KG
Store Manager Arbeitgeber: s Bernd Freier GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
s Bernd Freier GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Marken in deinem persönlichen Netzwerk. Sprich mit Freunden und Bekannten über s.Oliver und teile deine Begeisterung für die Produkte. Diese Authentizität kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich mit der Marke s.Oliver zu verbinden. Folge ihnen auf Plattformen wie Instagram oder LinkedIn und interagiere mit ihren Inhalten. So bleibst du über aktuelle Trends und Unternehmensnachrichten informiert, was dir in Gesprächen von Vorteil sein kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Verkaufserfolge zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche KPIs du erreicht hast. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Kollektionen und Verkaufsstrategien von s.Oliver. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Marke und ihre Werte verstehst und bereit bist, diese aktiv zu vertreten. Das wird deinen Enthusiasmus und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Marke: Informiere dich gründlich über s.Oliver und deren Markenwerte. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und was dich an der Marke begeistert.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft, insbesondere in der Modebranche. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast.
Kundenorientierung betonen: Stelle in deiner Bewerbung klar, dass der Servicegedanke für dich an erster Stelle steht. Teile Beispiele mit, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
Motivation und Verhandlungsgeschick: Zeige in deinem Anschreiben, wie du deine Mitarbeiter motivierst und welche Strategien du anwendest, um erfolgreich zu verhandeln. Dies sind wichtige Fähigkeiten für die Position des Filialleiters.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s Bernd Freier GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für Mode und starke Marken deutlich machst. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Verbindung zur Fashionbranche zeigen.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Coaching-Stil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Verstehe die KPIs
Informiere dich über die wichtigsten KPIs im Einzelhandel und wie sie den Erfolg eines Stores beeinflussen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Verkaufsstrategien zu entwickeln.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und die Unternehmenswerte zu vermitteln. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
