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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bring innovative Ideen auf die Überholspur und entwickle starke Konzepte.
- Arbeitgeber: Kreativer Hotspot mit Start-up-Feeling in der Sparkassen-Finanzgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und inspirierender Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Innovationskultur und arbeite an Projekten mit großer Relevanz für über 50 Millionen Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in BWL, Innovation Management oder vergleichbare Erfahrung; vertraut mit Innovationsmethoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind mehr als eine Agentur für mehr als eine Bank. Wir sind der zentrale Partner für Kommunikation und digitale Services in der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit mehr als 600 Mitarbeiter:innen vernetzt die S-Com sämtliche Disziplinen der Kommunikation und entwickelt integrierte Lösungen für Sparkassen, Verbände und Verbundpartner – von der Analyse bis zur Strategie, von der kreativen Idee bis zur Maßnahme, vom Konzept bis zur Umsetzung.
Die Stelle ist in Teilzeit (bis zu 33 Stunden/Woche) zu besetzen und bis zum 31.12.2027 befristet.
Aufgaben:
- Innovation auf die Überholspur bringen – du sorgst dafür, dass aus rohen Ideen starke Konzepte werden, die anschließend mit voller Kraft umgesetzt werden können.
- Ideen schärfen und einordnen, indem du neue Innovationsvorschläge strukturiert aufnimmst, erste Potenzialanalysen durchführst und diese mit Markt-, Trend- und Wettbewerbsrecherchen untermauerst.
- Innovationsformate planen und organisieren, indem du interne Events, Workshops und Meetings rund um das Thema Innovation koordinierst.
- Stakeholder managen, indem du den Überblick über Termine behältst und für eine reibungslose Kommunikation sorgst.
- Innovationsthemen sichtbar machen, indem du interne Austauschformate gestaltest und unsere Innovationskultur aktiv förderst.
Qualifikationen:
- Hochschulabsolvent:in, idealerweise in BWL, Business Economics, Innovation Management, Wirtschaftspsychologie, Design oder einem verwandten Bereich – oder gleichwertige Erfahrung aus der Praxis.
- Vertraut mit Innovationsmethoden wie Design Thinking, Lean Startup oder Agile.
- Erfahren im Stakeholder Management innerhalb komplexer Organisationen.
- Stark in der Moderation und Facilitation von Workshops und Gruppenformaten.
- Fit in Market Research und Competitive Analysis.
- Organisiert und strukturiert im Projektmanagement und Event Management.
- Fließend in Englisch; Kenntnisse in weiteren Sprachen sind ein Plus.
Wir bieten:
- Ein etabliertes Unternehmen, das gleichzeitig kreativer Hotspot ist und Start-up-Feeling lebt.
- Eine sehr große Relevanz deiner Arbeit, denn unsere Produkte stehen über 50 Millionen Sparkassenkund:innen zur Verfügung.
- Einen modernen Arbeitsplatz an einem unserer Standorte.
- Attraktive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung in Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit.
- Eine attraktive Vergütung sowie VWL/Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterkonditionen.
- Zuschuss zum Jobticket.
- 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage (24.12. und 31.12.).
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, einen lockeren Dresscode und nette Kolleg:innen.
- Vertrauensvollen Umgang in einem herzlichen Team mit flachen Hierarchien.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Innovation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: S-Communication Services GmbH
Kontaktperson:
S-Communication Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innovation Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der S-Com. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Innovationsmethoden wie Design Thinking und Agile beschäftigst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, die zur Innovationskultur der S-Com passt, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur passiv wartest, sondern aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der S-Com und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovation Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Ideen besser zu verstehen. Gliedere deine Bewerbung logisch und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind. So finden wir schnell, was wir suchen!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Innovation Managers passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Communication Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Innovationskultur
Mach dich mit der Innovationskultur des Unternehmens vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Methoden wie Design Thinking oder Lean Startup, die sie verwenden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Innovationen umgesetzt oder Stakeholder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Moderationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Workshops und Gruppenformaten zu tun hat, sei bereit, deine Moderationsfähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du einen Workshop strukturieren würdest und welche Methoden du einsetzen könntest, um kreative Ideen zu fördern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.