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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bring innovative ideas to life und entwickle starke Konzepte für die Sparkassen-Finanzgruppe.
- Arbeitgeber: Kreativer Hotspot mit Start-up-Feeling in einem etablierten Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Inspirierende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und tollen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und digitale Services für über 50 Millionen Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung, vertraut mit Innovationsmethoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind mehr als eine Agentur für mehr als eine Bank. Wir sind der zentrale Partner für Kommunikation und digitale Services in der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit mehr als 600 Mitarbeiter:innen vernetzt die S-Com sämtliche Disziplinen der Kommunikation und entwickelt integrierte Lösungen für Sparkassen, Verbände und Verbundpartner – von der Analyse bis zur Strategie, von der kreativen Idee bis zur Maßnahme, vom Konzept bis zur Umsetzung. Und weil wir eben mehr als eine Agentur sind, steckt in unserer Arbeit auch immer die Erfahrung aus 20 Jahren in der Finanzgruppe.
Die Stelle ist in Teilzeit (bis zu 33 Stunden/Woche) zu besetzen und bis zum befristet.
Innovationsthemen sichtbar machen, indem du interne Austauschformate gestaltest und unsere Innovationskultur aktiv förderst.
- Hochschulabsolvent:in, idealerweise in BWL, Business Economics, Innovation Management, Wirtschaftspsychologie, Design oder einem verwandten Bereich – oder du bringst gleichwertige Erfahrung aus der Praxis mit.
- Vertraut mit Innovationsmethoden wie Design Thinking, Lean Startup oder Agile – und in der Lage, Teams strukturiert durch Product Discovery und Ideation zu führen.
- Erfahren im Stakeholder Management innerhalb komplexer Organisationen – du weißt, wie man unterschiedliche Interessen zusammenbringt und Projekte trotzdem voranbringt.
- Stark in der Moderation und Facilitation von Workshops und Gruppenformaten – du strukturierst nicht nur Prozesse, sondern schaffst Räume, in denen gute Ideen entstehen.
- Fit in Market Research und Competitive Analysis – du kannst Ideen mit Markt- und Wettbewerbskontext einordnen und Teams helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Organisiert und strukturiert im Projektmanagement und Event Management – von der Planung bis zur Nachbereitung verlierst du nie den Überblick.
- Fließend in Englisch; Kenntnisse in weiteren Sprachen wie Chinesisch, Japanisch, Koreanisch, Malaysisch, Vietnamesisch, Thailändisch oder Hebräisch sind ein Plus.
Wir bieten:
- ein etabliertes Unternehmen, das gleichzeitig kreativer Hotspot ist und Start-up-Feeling lebt
- eine sehr große Relevanz deiner Arbeit, denn unsere Produkte stehen über 50 Millionen Sparkassenkund:innen zur Verfügung
- einen modernen Arbeitsplatz an einem unserer Standorte
- attraktive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung in Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit
- eine attraktive Vergütung sowie VWL/Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterkonditionen
- Zuschuss zum Jobticket
- 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage (24.12. und 31.12.)
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, einen lockeren Dresscode und nette Kolleg:innen
- vertrauensvollen Umgang in einem herzlichen Team mit flachen Hierarchien
Innovation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: S-Communication Services GmbH
Kontaktperson:
S-Communication Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innovation Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns sind. Networking kann dir helfen, Insider-Informationen zu bekommen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du Innovationen vorantreiben kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Stakeholder Management und in der Moderation von Workshops unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, die du für relevant hältst, zögere nicht, sie während des Gesprächs einzubringen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Innovationskultur beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovation Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur hilft uns, deine Ideen besser zu verstehen. Gliedere deine Bewerbung logisch und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind. So finden wir schnell, was wir suchen!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Innovation Managers passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Communication Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Innovationskultur
Mach dich mit der Innovationskultur des Unternehmens vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Methoden wie Design Thinking oder Lean Startup, die sie verwenden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder Management und in der Moderation von Workshops unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams durch den Innovationsprozess geführt hast und welche Ergebnisse dabei erzielt wurden.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Falls du weitere Sprachen sprichst, erwähne das im Interview! Gerade in einem internationalen Umfeld kann das ein großer Vorteil sein. Es zeigt, dass du über den Tellerrand hinausblicken kannst und bereit bist, kulturelle Unterschiede zu berücksichtigen.