Software-Entwickler (m/w/d)
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Software-Entwickler (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Team mit modernen Technologien.
  • Arbeitgeber: S-Factoring GmbH, Teil der größten Bankengruppe in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsplätze.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Factorings und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder ähnlichem und Erfahrung in der Software-Entwicklung.
  • Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die S-Factoring GmbH gehört als ein Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe zu der mit Abstand größten Bankengruppe in Deutschland – und ist Factoring-Experte in einem leistungsfähigen Netzwerk. Seit 2006 sind wir ein verlässlicher und kompetenter Partner, wenn es um die Vorfinanzierung von Forderungen geht.

Für unser IT-Team suchen wir zur Verstärkung einen Software-Entwickler (m/w/d) in Vollzeit:

  • Sie besitzen:
  • Abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung
  • Fundierte Kenntnisse und Routine in der Software-Entwicklung
  • Idealerweise Erfahrungen bei der Programmierung mit C#
  • Eigenverantwortung, Engagement und Entwicklungsbereitschaft

Sie erwartet:

  • Entwicklung von ASP.Net-Softwarelösungen im Team für den Eigenbedarf der S-Factoring GmbH mittels Microsoft Visual Studio (C#, JavaScript, HTML, CSS) und Microsoft SQL-Server Management Studio (SQL)
  • Anforderungsanalyse
  • Fullstack Entwicklung
  • Wartung und Optimierung bestehender Lösungen
  • Entwicklung und Durchführung manueller und automatisierter Tests
  • Dokumentation

Darauf können Sie sich freuen:

  • Hohes Maß an Selbständigkeit und Flexibilität
  • Eigenverantwortliche Umsetzung von Projektmodulen
  • Breites, abwechslungsreiches Spektrum an Instrumenten
  • Unterstützung durch Lösungsvorlagen auf Basis eines in sich logischen Software-Bestandes
  • Neu eingerichtete, moderne Arbeitsplätze im Zentrum Dresdens
  • Tageweises Arbeiten im Homeoffice möglich
  • Attraktive Sozialleistungen: arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Dienstrad

Ihre Chance – wir freuen uns auf Sie!

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich – wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Software-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: S Factoring

Die S-Factoring GmbH bietet als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Software-Entwickler (m/w/d) in Dresden. Mit modernen Arbeitsplätzen, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich an spannenden Projekten zu arbeiten und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
S

Kontaktperson:

S Factoring HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software-Entwickler (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns dein Netzwerk erweitern!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schau dir die Unternehmen an, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über die S-Factoring GmbH und ihre Projekte. Wenn du uns zeigst, dass du unsere Arbeit verstehst und schätzt, hebt das deine Chancen enorm!

Bewirb dich über unsere Website!

Der einfachste Weg, um bei uns ins Gespräch zu kommen, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Entwickler (m/w/d)

C#
ASP.Net
JavaScript
HTML
CSS
SQL
Microsoft Visual Studio
Anforderungsanalyse
Fullstack Entwicklung
Wartung und Optimierung
manuelle und automatisierte Tests
Dokumentation
Eigenverantwortung
Engagement
Entwicklungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die S-Factoring GmbH interessierst und was dich an der Stelle als Software-Entwickler reizt.

Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in C#, ASP.Net und anderen relevanten Technologien klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Stärken zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S Factoring vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die S-Factoring GmbH und ihre Rolle innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Software-Entwickler zu leben.

Technische Vorbereitung ist alles

Da fundierte Kenntnisse in C# und ASP.Net gefordert sind, solltest du deine technischen Fähigkeiten auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Eigenverantwortung und dein Engagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Zeige Interesse an der Position und dem Team, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.

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