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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lieferung und Montage von Spielplatzgeräten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: S.H. Spessart Holzgeräte GmbH ist ein innovatives Familienunternehmen mit 45 Jahren Erfahrung in der Spielplatzgerätebranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Zuschläge für Überstunden und kostenfreie Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Arbeiten an der frischen Luft, Teamarbeit und die Möglichkeit, kreativ mit Holz zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick, Erfahrung mit Holz und Werkzeugen; Quereinsteiger sind willkommen!
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und gute Werkzeugausstattung inklusive Firmenhandy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Monteur (m/w/d) Monteur gesucht (m/w/d) – unbefristet, in Vollzeit Du kannst Dir vorstellen, eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem innovativen Hersteller von Spielplatzgeräten für Kinder zu übernehmen? Wir – die Firma S.H. Spessart Holzgeräte GmbH – sind ein in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen mit Sitz im unterfränkischen Kreuzwertheim. Mit der Liebe zu Kindern und zum Werkstoff Holz bieten wir seit 45 Jahren überregional unseren Kunden von der Beratung bis zur Montage professionelle und umfassende Leistungen rund um Spielplatzgeräte an. Wir entwickeln, planen und produzieren am Standort Kreuzwertheim Bewegungsspiele, Sand-, Wasser- und Spielkombinationen, sowie Landschaftsausstattungen. Diese werden anschließend zur Selbstmontage ausgeliefert oder alternativ von uns vor Ort montiert. Dein Aufgabengebiet: Liefern und Montieren von Spielplatzgeräten Unsere Montagearbeiten sind vielseitig und abwechslungsreich und bieten viele Chancen für verantwortungsvolle Quereinsteiger. Dein Profil: Du arbeitest gern an der frischen Luft, bist handwerklich geschickt und hast bereits Erfahrung im Umgang mit Holz und verschiedenen Werkzeugen. Du bist körperlich fit, arbeitest effizient, und hast Freude an Teamarbeit. Eine Ausbildung oder Erfahrung als Landschaftsbauer, Tiefbauer, Zimmermann, LKW-Fahrer oder vergleichbar sind von Vorteil. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Ein leistungsgerechtes Gehalt mit vielen Sozialleistungen Zuschläge für Überstunden und 30 Tage Urlaub Bezahlte Fahrzeiten freie Urlaubswahl kostenfreie Stellung von Arbeitskleidung bzw. Schutzausrüstung Kostenübernahme bei Weiterbildungen Gute Werkzeugausstattung, Minibagger, und Hebetechnik inkl. Firmenhandy Eine transparente Wochenplanung kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung Regelmäßige Mitarbeiterevents Du fühlst dich von unserem Angebot angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gerne nehmen wir Deine Bewerbung als e-mail oder per Briefpost entgegen. Ansprechpartner: S.H. Spessart Holzgeräte GmbH Christian Hepp Spessartstraße 8 97892 Kreuzwertheim Tel. +49 (0)9342 9649 0 Fax. +49 (0)9342 9649 10 Falls Du lieber persönlich mit uns sprechen möchtest, dann melde Dich doch einfach unter der 09342/9649 22 oder komme direkt bei uns vorbei.
Monteur (m/w/d) Arbeitgeber: S.H. Spessart Holzgeräte GmbH
Kontaktperson:
S.H. Spessart Holzgeräte GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von S.H. Spessart Holzgeräte GmbH. Wenn du bei deinem Gespräch zeigst, dass du die verschiedenen Spielplatzgeräte und deren Montageprozesse verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Betone deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Holz und Werkzeugen. Wenn du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekte nennen kannst, wird das deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Freude an der Arbeit im Freien. Da die Montagearbeiten oft im Team stattfinden, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit hervorhebst.
✨Tip Nummer 4
Wenn du Quereinsteiger bist, teile deine Motivation und Lernbereitschaft mit. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen können, schnell in die neue Rolle hineinzuwachsen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die S.H. Spessart Holzgeräte GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Arbeitskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine handwerklichen Fähigkeiten, Erfahrungen im Umgang mit Holz und Werkzeugen sowie deine Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Monteur interessierst und was dich an der Arbeit bei S.H. Spessart Holzgeräte GmbH reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung per E-Mail oder Briefpost ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S.H. Spessart Holzgeräte GmbH vorbereitest
✨Sei bereit für praktische Fragen
Da die Stelle als Monteur handwerkliche Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf praktische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Holz oder Werkzeugen gearbeitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Bestandteil der Montagearbeiten. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Körperliche Fitness betonen
Die Arbeit als Monteur kann körperlich anspruchsvoll sein. Sei bereit, über deine körperliche Fitness zu sprechen und wie du dich auf die Anforderungen der Stelle vorbereitest.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Das Unternehmen bietet Kostenübernahmen für Weiterbildungen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du fragst, welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt und wie du dich weiterentwickeln kannst.
