Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Immobilienunternehmen im Herzen von Köln.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit ca. 10 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im Personalbereich und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der BWL oder vergleichbar, erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 563 - 688 € pro Monat.
Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind die Grundlage unseres Erfolgs – mit einer professionellen und wertschätzenden Personalarbeit schaffen wir die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Zur Unterstützung unseres Personalbereichs suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin an unserem Standort Köln.
Deine Tätigkeiten:
- Du unterstützt unseren Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft und übernimmst administrative sowie organisatorische Aufgaben.
- Du wirkst bei der Betreuung des Bewerbermanagements mit und stehst dabei im Austausch mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie internen und externen Gesprächspartnern (m/w/d).
- Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten und übernimmst eigenständig kleinere Projekte und Aufgaben.
- Du unterstützt im Dokumentenmanagement, bei der strukturierten Verwaltung und Archivierung von Personalunterlagen sowie bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Bei Bedarf unterstützt Du auch unser strategisches Marketing-Team im Tagesgeschäft und übernimmst dabei kleinere organisatorische und administrative Aufgaben.
Profil
Du passt zu uns, wenn Du folgende fachlichen und persönlichen Qualifikationen mitbringst:
- Du absolvierst aktuell ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs – gerne bereits ab dem 1. Semester.
- Du verfügst zwingend über erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, beispielsweise durch ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine vergleichbare Tätigkeit.
- Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel und MS Word.
- Du kennst Dich idealerweise bereits mit Personio aus – das ist jedoch kein Muss.
- Du arbeitest sehr strukturiert, zuverlässig und eigenständig und gehst neue Aufgaben mit Offenheit und Engagement an.
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und externen Gesprächspartnern (m/w/d) und verfügst über ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis.
- Kooperations- und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
Warum wir?
Wir bieten Dir neben einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köln - Nähe Rudolfplatz und Neumarkt - sowie eine marktgerechte Vergütung.
Interessiert? Wenn Du jetzt ein Lächeln im Gesicht hast und Dein Interesse mit einem Ja beantworten kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an karriere@s-immobilienpartner.de!
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du auf https://s-immobilienpartner.de. Gerne steht Ihnen unser Personalreferent Daniel Olszowy unter 0221 4737-612 für Fragen gerne zur Verfügung.
Über uns
Als Immobilien-Experte der Sparkasse KölnBonn vertrauen uns jährlich mehrere tausend private und gewerbliche Kunden (m/w/d), um eine Immobilie für sie zu finden oder zu vermarkten. Mit unseren rund 70 Immobilien-Experten (m/w/d) haben wir uns im Besonderen auf das Rheinland und die gefragten Regionen Köln, Bonn, Düsseldorf sowie Umgebung fokussiert. Durch diese Fokussierung überzeugen wir mit besonderer regionaler Fachkompetenz und kennen den Markt genau: von aktuellen Trends über lokale und regionale Besonderheiten - wir sind Ihr Immobilienpartner vor Ort und finden immer die perfekte Immobilienlösung!
Studentische Aushilfe/Werkstudent HR (m/w/d) ca. 10 Stunden/Woche, Befristung für zunächst 1 Jahr auf Minijob-Basis in Köln Arbeitgeber: S Immobilienpartner
Als Arbeitgeber in der Immobilienbranche bieten wir Dir eine spannende Nebenbeschäftigung im Herzen von Köln, wo Du in einem dynamischen Team arbeiten und Deine Fähigkeiten im Bereich Compliance und IT weiterentwickeln kannst. Wir fördern ein kollegiales Arbeitsklima und bieten Dir die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten mitzuarbeiten, während Du gleichzeitig von einer marktgerechten Vergütung profitierst. Bei uns hast Du die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Studentische Aushilfe/Werkstudent HR (m/w/d) ca. 10 Stunden/Woche, Befristung für zunächst 1 Jahr auf Minijob-Basis in Köln erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobbörsen!
Für einen Minijob im Personalmanagement solltest du unbedingt lokale Jobbörsen durchforsten. Viele Unternehmen suchen direkt vor Ort nach Aushilfen, also schau mal auf Webseiten wie ‘Meinestadt.de’ oder auch in regionalen Facebook-Gruppen. Manchmal sieht man dort Stellenangebote früher, als sie auf großen Jobportalen gepostet werden.
✨Spring in die Networking-Welt!
Such dir lokale Networking-Events oder Branchentreffen im Personalmanagement. Dort kannst du direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt treten und dir einen Eindruck von potenziellen Arbeitgebern verschaffen. Manchmal bringen persönliche Kontakte den entscheidenden Vorteil!
✨Direktbewerbung ist der Schlüssel!
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen, die dich interessieren, vorbeizuschauen oder anzurufen. Frage nach, ob sie Aushilfen im Personalmanagement suchen – oft wird sowas nicht ausgeschrieben. Das zeigt auch dein Interesse und deine Initiative!
✨Egal wo, bewerbt euch über unsere Website!
Denke daran, dass wir bei StudySmarter auch spannende Minijobs im Personalmanagement anbieten. Schau dir unsere Jobbörse an und bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du immer auf dem neuesten Stand und verpasst keine Gelegenheit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studentische Aushilfe/Werkstudent HR (m/w/d) ca. 10 Stunden/Woche, Befristung für zunächst 1 Jahr auf Minijob-Basis in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Starte mit deinem Lebenslauf!:Für eine Stelle im Personalmanagement ist ein gut strukturierter Lebenslauf super wichtig. Achte darauf, dass du relevante Praktika oder Nebenjobs, die du vielleicht in der Vergangenheit hattest, klar hervorhebst. Zeige, welche Erfahrungen du im Umgang mit Menschen gesammelt hast, denn das ist in diesem Bereich Gold wert!
Persönliche Note im Anschreiben:Bei einem Minijob im Personalmanagement ist dein Anschreiben der perfekte Ort, um deine Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du im Personalwesen arbeiten möchtest und welche speziellen Fähigkeiten du mitbringst, die dir in dieser Rolle helfen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten!
Zeige deine Engagements!:Erwähne in deinem Lebenslauf auch alle ehrenamtlichen Tätigkeiten oder studentischen Projekte, die deine sozialen Fähigkeiten unterstreichen. Persönliche Erfahrungen machen den Unterschied und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist. Das könnten z.B. Initiativen in der Uni oder Vereinsaktivitäten sein.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! Das gibt uns die Möglichkeit, deine Unterlagen schnell zu sichten und gibt dir die beste Chance, aufzufallen. Also, leg los und sende uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S Immobilienpartner vorbereitet
✨Kenntnis der Personaltools
Mach dich mit gängigen Personalmanagement-Tools vertraut, wie z.B. verschiedenen Softwarelösungen für Bewerbermanagement. Das zeigt, dass du technikaffin bist und die gängigen Systeme in der Branche verstehst – das könnte dich von anderen abheben!
✨Praktische Beispiele aus dem Alltag
Sei bereit, bei Fragen nach deiner Motivation und deinem Werdegang konkrete Beispiele aus deinem Alltag oder bisherigen Tätigkeiten zu teilen. Zeig, wie du in deinem Umfeld kommuniziert und zusammengearbeitet hast – das ist für einen Minijob im Personalmanagement entscheidend!
✨Flexibilität zeigen
Als Aushilfe ist oft Flexibilität gefragt. Bereite dich darauf vor, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und zeig, dass du bereit bist, auch kurzfristige Einsätze zu übernehmen. Das bleibt im Gedächtnis und macht dich für S Immobilienpartner attraktiver.
✨Die Bedeutung von Soft Skills
Im Personalmanagement spielen Soft Skills eine große Rolle. Bereite dich darauf vor, auf Fragen zu Teamarbeit, Konfliktmanagement und Kommunikationsfähigkeiten zu antworten. Zeige, dass du gut mit Menschen umgehen kannst und empathisch bist – das ist für S Immobilienpartner Gold wert!
