Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen und erstelle Risikoberichte.
- Unternehmen: Regional verankertes Kompetenzcenter mit starkem Fokus auf internationales Geschäft.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 32 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Wir sind ein regional verankertes Kompetenzcenter von renommierten Sparkassen in der Region Westfalen-Lippe. Mit dieser Bündelung des Know-how im internationalen Firmenkundengeschäft sowie dem Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement stehen wir unserer mittelständischen Kundschaft und unseren Sparkassen als verlässlicher Partner zur Seite. Wir helfen aktiv dabei, Chancen der Internationalisierung zu ergreifen und dabei entstehende Risiken zu managen. Und das alles persönlich und digital.
Wir ebnen mittelständischen Unternehmen den Weg in globale Märkte und unterstützen sie umfassend bei der Akquisition, Durchführung und Abwicklung von Auslandsgeschäften. Dazu bieten wir Unternehmen bei ihren globalen Aktivitäten passende Lösungen und Konzepte für das kommerzielle Auslandsgeschäft sowie das Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement.
Die S-International Westfalen-Lippe GmbH ist ein Kompetenzzentrum von rund 30 Sparkassen aus der Region Westfalen-Lippe. Wir bieten umfassendes Know-how, exzellente Beratungskompetenz, wettbewerbsfähige Leistungen und einen erstklassigen Service im Auslandsgeschäft sowie im Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement. Dank unseres erfolgreichen Wachstumskurses bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit hervorragenden Entwicklungs- und Karriereperspektiven, übertariflicher Vergütung und zahlreichen zusätzlichen Benefits.
Wir sind überzeugt: Innovation und exzellenter Service sind die Schlüssel zum Erfolg in einer sich ständig wandelnden Wirtschaft. Hierzu sind wir auf der Suche nach hochmotivierten und talentierten Fachkräften, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten!
Wenn Sie Teil unseres Teams sein möchten, dann laden wir Sie herzlich ein, sich auf unsere Stellenausschreibung zu bewerben. Für unseren Unternehmensbereich Betrieb suchen wir am Standort in Dortmund aktuell eine/n Risikomanager (m/w/d). Die Stelle wird unbefristet in Teilzeit (mind. 75%) oder Vollzeit (100%) besetzt.
Warum Sie sich bei uns bewerben sollten? Weil wir Ihnen vieles zu bieten haben!
- Ihre Chance: 100 % dynamisches Umfeld und Wachstum
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines dynamischen, flexiblen Unternehmens mit flachen Hierarchien und großem Wachstumspotential.
- Intensive Weiterbildung und Spezialisierung im internationalen Geschäft.
Ihre Balance: 100 % ausgewogen
- Mobiles Arbeiten bis zu 50 % der Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 32 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv unterstützt und ein respektvolles und engagiertes Miteinander fördert
- Möglichkeit der Inanspruchnahme von Sabbaticals/Urlaubszukauf
Ihre Benefits: 100 % profitabel
- übertarifliche Vergütung (TVöD-S)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Krankenversicherung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Jobrad (Bikeleasing)
- Nutzung der Kantinen der Sparkassen vor Ort
- Jobcom: Überlassung neuester digitaler Hardware zur privaten Nutzung im Rahmen einer Entgeltumwandlung
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der Umsetzung strategischer und operativer Entscheidungen
- Erstellung von 1/4-jährl. und jährl. Risikoberichten
- lfd. Anpassung des Risikohandbuches
- Risikobasierte Mitwirkung bei Planungs- und Zielvereinbarungsprozessen im Vertrieb
- Information der Geschäftsführung bei erkannten Risiken inkl. Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Projektmanagement und Übernahme von Sonderaufgaben mit geschäftspolitischem Hintergrund nach Weisung der Vorgesetzten
- Mitwirkung bei der lfd. Überarbeitung des internen Kontrollsystems sowie der Identifikation und Bewertung von risikorelevanten Prozessen (regulatorische Themen BIA und RIA)
- Eigenständige Sichtung relevanter Informationen (Verbände, Landesbanken) zur Fortbildung und Aufrechterhaltung des Wissens
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrungen im beschriebenen Verantwortungsbereich
- Sie besitzen ein klares mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Sie sind teamfähig und leistungsbereit und arbeiten gerne eigenverantwortlich
- Sie verfügen über eine analytische Denkweise und ein ausgeprägtes Vorstellungsvermögen
- Sie sind offen dafür, sich auch in andere Teiltätigkeiten im Stabswesen einzuarbeiten (Schnittstellentätigkeiten Revision, Compliance)
Diese Stelle ist auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.
Risikomanager - Internes Kontrollsystem / Compliance (m/w/d) - S-International Westfalen-Lippe GmbH Arbeitgeber: S-International Westfalen-Lippe GmbH
Die S-International Westfalen-Lippe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachsenden Umfeld bietet. Mit einer Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert, flexiblen Arbeitszeitmodellen und übertariflicher Vergütung, schaffen wir ein respektvolles Miteinander, das Innovation und exzellenten Service in den Mittelpunkt stellt. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft im internationalen Firmenkundengeschäft mitzuwirken und Ihre Expertise direkt in den Erfolg unserer Partner einzubringen.
Kontaktdaten:
S-International Westfalen-Lippe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Risikomanager - Internes Kontrollsystem / Compliance (m/w/d) - S-International Westfalen-Lippe GmbH erhalten könntest
✨Nutze branchenspezifische Netzwerke
Im Bereich Compliance gibt's viele spezifische Netzwerke und Communities, denen du beitreten kannst. Schue dich zum Beispiel bei Plattformen wie LinkedIn nach relevanten Gruppen um oder besuche lokale Events und Seminare, um direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten.
✨Informiere dich über aktuelle Veranstaltungen
Teilzeitstellen im Compliance-Bereich sind oft an spezifische Veranstaltungen gebunden. Halte Ausschau nach Karriere-Events an Universitäten oder großen Unternehmen, wo du mögliche Arbeitgeber wie S-International Westfalen-Lippe GmbH kennenlernen und dein Interesse direkt zeigen kannst.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten proaktiv
Erstelle ein Portfolio, in dem du deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Compliance zeigst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen, und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, besonders für Teilzeitpositionen.
✨Bewerbe dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich bei S-International Westfalen-Lippe GmbH direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du oft auch aktuelle Infos zu offenen Stellen im Compliance-Bereich, die nicht immer auf anderen Plattformen veröffentlicht werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risikomanager - Internes Kontrollsystem / Compliance (m/w/d) - S-International Westfalen-Lippe GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Compliance-Welt:Bevor du dich bei S-International Westfalen-Lippe GmbH bewirbst, solltest du dich mit den grundlegenden Anforderungen und Herausforderungen im Compliance-Bereich auseinandersetzen. Das bedeutet, dass du in deinem Anschreiben aufzeigen kannst, dass du einen klaren Überblick über Gesetze und Vorschriften hast und die Fähigkeit, diese zu verstehen und anzuwenden.
Relevante Zertifikate nicht vergessen:Wenn du über Zertifikate oder Schulungen im Bereich Compliance verfügst, sollten diese auf jeden Fall in deinem Lebenslauf auftauchen. Zeige uns, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und auf dem neuesten Stand der Regularien zu bleiben, denn das ist in diesem Bereich enorm wichtig!
Das Anschreiben personalisieren:In deinem Anschreiben für die Teilzeitstelle bei S-International Westfalen-Lippe GmbH ist es wichtig, zu betonen, warum du in Teilzeit arbeiten möchtest. Vielleicht möchtest du dich nebenbei weiterbilden oder hast andere Verpflichtungen. Diese persönlichen Gründe können deine Motivation und Lernbereitschaft unterstreichen und dem Team zeigen, dass du eine langfristige Perspektive hast.
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf besondere Fähigkeiten wie analytisches Denken oder Detailgenauigkeit hervorhebst. Diese Kompetenzen sind für die Compliance-Arbeit unerlässlich. Wir schätzen konkret belegte Erfolge oder Erfahrungen, die auch zu diesen Fähigkeiten passen. Der Job ist entscheidend, also zeig uns, dass du das Zeug dazu hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-International Westfalen-Lippe GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Vorschriften vertraut!
In der Compliance-Branche ist es wichtig, die relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen zu kennen. Schau dir die speziellen Regelungen an, die für S-International Westfalen-Lippe GmbH gelten, und bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner vorherigen Erfahrung angewendet hast.
✨Portfolio der vergangenen Projekte
Auch wenn du nur Teilzeit arbeitest, kann ein Portfolio deiner bisherigen Projekte oder Erfahrungen entscheidend sein. Zeige, wie du in der Vergangenheit Compliance-Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast – das kann deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen!
✨Fragen zur Teamkohäsion
Bei einer Teilzeitstelle ist es wichtig zu wissen, wie gut du ins bestehende Team passt. Bereite dir Fragen vor, die darauf abzielen, wie das Team bei S-International Westfalen-Lippe GmbH strukturiert ist, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit zwischen Vollzeit- und Teilzeitmitarbeitern.
✨Technische Fragen zur Risikobewertung
Erwarte technische Fragen zur Risikobewertung und zur Umsetzung von Compliance-Strategien in deinem Interview. Sei bereit, spezifische Szenarien zu diskutieren, in denen du Risiken identifiziert und gemindert hast. Das zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten!
