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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde erste Ansprechperson für Teammitglieder und koordiniere HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Die S-KON Gruppe bietet eine moderne, kollegiale Arbeitsumgebung in Celle.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Vertrauensarbeitszeit, Remote-Arbeit, Fitnesszuschuss und frische Snacks.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Karriere in einem unterstützenden Team mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, erste Berufserfahrung und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung und die Möglichkeit zur Workation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Celle suchen wir einen Personalreferent / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Teilzeit, der als erste Ansprechperson für die Teammitglieder fungiert und die Schnittstelle zu weiteren Stakeholdern bildet.
Das bieten wir Dir:
- Eine unbefristete Festanstellung
- Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche remote zu arbeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fitnesszuschuss (EGYM Wellpass)
- Möglichkeit zur Workation
- Kollegiale Arbeitsumgebung in modernen Büroräumen mit Duz-Kultur
- Kaffee, frisches Obst und Softgetränke in unserer Lounge
Deine Aufgaben:
- Mitarbeiterbetreuung an unserem Standort in Celle
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und der Betreuung/Beratung von Mitarbeitern
- Organisation und Koordination von Schulungen
- Pflege der Personalakte
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Reports
- Verantwortung für eigene HR-Projekte
Deine Qualifikationen:
- Kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder BWL
- Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit und in der Mitarbeiterbetreuung
- Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen
- Gute Deutschkenntnisse
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Du denkst auch gerne mal über den Tellerrand hinaus und setzt Dich für deine Ideen ein
- Grundlagenkenntnisse im Arbeitsrecht
Bewirb Dich jetzt und starte bei der S-KON Gruppe so richtig durch!
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Junior Personalreferent / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: S-KON eKontor 24 GmbH
Kontaktperson:
S-KON eKontor 24 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalreferent / Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung und Recruiting-Strategien gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner bisherigen Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Das wird einen guten Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalreferent / Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die S-KON Gruppe und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung und im Recruiting-Prozess.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Qualifikationen zur S-KON Gruppe passen. Hebe deine Team- und Kommunikationsfähigkeit hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website der S-KON Gruppe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-KON eKontor 24 GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Personalarbeit und zur Mitarbeiterbetreuung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel Interaktion mit Teammitgliedern und Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die S-KON Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
