Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Telesales-Projekte und arbeite eng mit unserem Team zusammen.
- Unternehmen: Die S-KON Gruppe ist ein innovativer Partner im Mobilfunkbereich mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Genieße unbefristete Anstellung, Homeoffice, Fitnesszuschuss und viele weitere coole Benefits.
- Weitere Informationen: Starte als Senior Teamleiter und entwickle dich zum Projektleiter – wir unterstützen dich dabei!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Veränderungsprozesse vorantreibt und Erfolge gemeinsam feiert.
- Qualifikationen: Führungsstärke, Vertriebsorientierung und gute EDV-Kenntnisse sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Hannoversuchen wir per sofort einen Projektleiter Telesales B2C In-& Outbound (m/w/d). Dabei unterstützt Du aktiv bei der Entwicklung und Steuerung unserer Projekte für einen unserer renommierten Kunden aus dem Mobilfunkbereich, wie zum Beispiel Telekom oder Telefónica. In dieser Rolle bist du der erste Ansprechpartner für unsere Auftraggeber und arbeitest eng mit dem Account Manager Operations zusammen.
Das bieten wir dir:
- Eine unbefristete Festanstellung
- Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche remote zu arbeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fitnesszuschuss (EGYM Wellpass)
- Jobrad-Leasing
- Möglichkeit zur Workation
- Kollegiale Arbeitsumgebung in modernen Büroräumen mit Duz-Kultur
- Kaffee, frisches Obst und Softgetränke in der Lounge
… und noch viele weitere tolle Benefits
Deine Aufgaben:
- Analyse und aktive Projektentwicklung und -steuerung in Abstimmung mit dem Account Manager Operations
- Koordination der Belange an den zugehörigen Produktionsstandorten und Betreuung der Mitarbeiter vertretend für den Account Manager Operations
- Intradaysteuerung und situative Optimierung der Ergebnisse
- Kommunikation mit dem Auftraggeber sowie internen Schnittstellen
- Fachliche Führung und disziplinarische Führung der zugeordneten Teamleiter
- Personal- und Urlaubsplanung der zugeordneten Mitarbeiter in Abstimmung
- Selbstständige Gestaltung von Projektmeetings und Jour-Fixe Terminen
Must haves:
- Führungsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren – idealerweise im Callcenter- oder Vertriebsumfeld
- Ausgeprägte Vertriebs-, Service- und Qualitätsorientierung
- Erfahrung in der Analyse von Zielkennzahlen und situativer Ableitung von Maßnahmen
- Gute EDV-Kenntnisse insbesondere Excel
- Reisebereitschaft zu unseren Standorten
Nice to haves:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und in einer agilen Arbeitsweise eine Lösung zu finden
- Kommunikationsgeschickt und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Du brennst für deinen Job und hast Spaß daran, kreativ Veränderungsprozesse voranzutreiben
- Du siehst dich als Teil des Teams und willst Erfolge mit uns feiern
Du bist dir nicht sicher, ob Du zu uns passt? – Wir schon …
… denn wir suchen Persönlichkeiten, die sich zusammen mit uns weiterentwickeln wollen. Bei uns kannst du auch gerne als Senior Teamleiter starten und wir entwickeln dich gemeinsam zum Projektleiter!
Lass uns doch in einem entspannten Gespräch besser kennenlernen! Selbstverständlich hast Du anschließend die Möglichkeit, im Rahmen eines Experience Days Deine zukünftigen Aufgaben und Kollegen kennenzulernen.
Bewirb Dich jetzt als Projektleiter Telesales B2C In- & Outbound (m/w/d) und starte bei der S-KON Gruppe so richtig durch!
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
#J-18808-LjbffrProjektleiter Telesales B2C In- & Outbound (m/w/d) Arbeitgeber: S-KON eKontor 24 GmbH
S-KON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Talenten die Möglichkeit bietet, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Projekten mitzuarbeiten. Mit einem dualen Studium in Betriebswirtschaftslehre profitierst Du nicht nur von der Übernahme der Studiengebühren und einem Ausbildungsgehalt, sondern auch von einer offenen Unternehmenskultur, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem hast Du die Chance, alle Abteilungen kennenzulernen und am Ende selbst zu entscheiden, wo Du Deine Karriere starten möchtest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Telesales B2C In- & Outbound (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Telesales-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Projektmanagement und Telesales konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends im Mobilfunkbereich und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie Telekom oder Telefónica konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des Gesprächs. Teile deine Ideen, wie du die Projekte im Telesales-Bereich weiterentwickeln und optimieren könntest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Telesales B2C In- & Outbound (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Projektleiters Telesales B2C interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit im Mobilfunkbereich begeistert und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Callcenter- oder Vertriebsumfeld. Nenne konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und Projekte erfolgreich gesteuert hast, um deine Führungsstärke zu unterstreichen.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten:Da die Analyse von Zielkennzahlen eine wichtige Aufgabe ist, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast. Verwende spezifische Beispiele, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Verwende eine klare Struktur:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Dies zeigt nicht nur deine organisatorischen Fähigkeiten, sondern macht es dem Personalverantwortlichen auch einfacher, die relevanten Informationen schnell zu finden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-KON eKontor 24 GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, insbesondere über die Duz-Kultur und die kollegiale Arbeitsumgebung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Rolle Führungsstärke erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Analysiere relevante Kennzahlen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Zielkennzahlen zu sprechen. Sei bereit, spezifische Situationen zu erläutern, in denen du Maßnahmen abgeleitet hast, um die Ergebnisse zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in deinem bisherigen Job parat haben. Betone deine Empathie und dein Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Personen.
