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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Telesales-Projekte und arbeite eng mit unseren Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der S-KON Gruppe, einem dynamischen Unternehmen im Mobilfunkbereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, Homeoffice, Fitnesszuschüsse und viele weitere coole Benefits.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einer kollegialen Umgebung und feiere Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungsstärke, Vertriebsorientierung und gute EDV-Kenntnisse sind ein Muss.
- Andere Informationen: Starte als Senior Teamleiter und entwickle dich zum Projektleiter – wir unterstützen dich dabei!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Hamburg & Umgebung suchen wir per sofort einen Projektleiter Telesales B2C In-& Outbound (m/w/d). Dabei unterstützt Du aktiv bei der Entwicklung und Steuerung unserer Projekte für einen unserer renommierten Kunden aus dem Mobilfunkbereich, wie zum Beispiel Vodafone oder Telefónica. In dieser Rolle bist du der erste Ansprechpartner für unsere Auftraggeber und arbeitest eng mit dem Account Manager Operations zusammen.
Das bieten wir dir:
- Eine unbefristete Festanstellung
- Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche remote zu arbeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fitnesszuschuss (EGYM Wellpass)
- Jobrad-Leasing
- Möglichkeit zur Workation
- Kollegiale Arbeitsumgebung in modernen Büroräumen mit Duz-Kultur
- Kaffee, frisches Obst und Softgetränke in der Lounge
… und noch viele weitere tolle Benefits
Deine Aufgaben:
- Analyse und aktive Projektentwicklung und -steuerung in Abstimmung mit dem Account Manager Operations
- Koordination der Belange an den zugehörigen Produktionsstandorten und Betreuung der Mitarbeiter vertretend für den Account Manager Operations
- Intradaysteuerung und situative Optimierung der Ergebnisse
- Kommunikation mit dem Auftraggeber sowie internen Schnittstellen
- Fachliche Führung und disziplinarische Führung der zugeordneten Teamleiter
- Personal- und Urlaubsplanung der zugeordneten Mitarbeiter in Abstimmung
- Selbstständige Gestaltung von Projektmeetings und Jour-Fixe Terminen
Must haves:
- Führungsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren – idealerweise im Callcenter- oder Vertriebsumfeld
- Ausgeprägte Vertriebs-, Service- und Qualitätsorientierung
- Erfahrung in der Analyse von Zielkennzahlen und situativer Ableitung von Maßnahmen
- Gute EDV-Kenntnisse insbesondere Excel
- Reisebereitschaft zu unseren Standorten
Nice to haves:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und in einer agilen Arbeitsweise eine Lösung zu finden
- Kommunikationsgeschickt und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Du brennst für deinen Job und hast Spaß daran, kreativ Veränderungsprozesse voranzutreiben
- Du siehst dich als Teil des Teams und willst Erfolge mit uns feiern
Du bist dir nicht sicher, ob Du zu uns passt? – Wir schon …
… denn wir suchen Persönlichkeiten , die sich zusammen mit uns weiterentwickeln wollen. Bei uns kannst du auch gerne als Senior Teamleiter starten und wir entwickeln dich gemeinsam zum Projektleiter!
Lass uns doch in einem entspannten Gespräch besser kennenlernen! Selbstverständlich hast Du anschließend die Möglichkeit, im Rahmen eines Experience Days Deine zukünftigen Aufgaben und Kollegen kennenzulernen.
Bewirb Dich jetzt als Projektleiter Telesales B2C In- & Outbound (m/w/d) und starte bei der S-KON Gruppe so richtig durch!
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
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Projektleiter Telesales B2C In- & Outbound (m/w/d) Arbeitgeber: S-KON eKontor 24 GmbH
Kontaktperson:
S-KON eKontor 24 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Telesales B2C In- & Outbound (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Telesales-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungskompetenzen und deine Erfahrungen im Callcenter-Umfeld beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Mobilfunkbereich und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie Vodafone oder Telefónica konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Branchenkenntnis.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von Projekten und Prozessen zu teilen. Zeige, dass du kreativ bist und Veränderungen aktiv vorantreiben möchtest – das wird bei uns sehr geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Telesales B2C In- & Outbound (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die S-KON Gruppe und deren Projekte im Telesales-Bereich. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation klar darzustellen.
Anpassung deiner Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Führungsstärke, Vertriebsorientierung und relevante Erfahrungen im Callcenter- oder Vertriebsumfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Projektleiters geeignet bist. Hebe deine Fähigkeit hervor, Mitarbeiter zu motivieren und Veränderungen voranzutreiben.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website der S-KON Gruppe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-KON eKontor 24 GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen im Callcenter- oder Vertriebsumfeld gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Zielkennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du situative Maßnahmen abgeleitet hast, um die Ergebnisse zu optimieren.
✨Kommunikationsgeschick unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du mit verschiedenen Stakeholdern interagierst und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern zeigst.
✨Interesse an Weiterentwicklung zeigen
Betone deine Motivation, dich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln. Sprich darüber, wie du kreative Veränderungsprozesse vorantreiben möchtest und warum du Teil des Teams sein willst.
