Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im telefonischen Vertrieb und erreiche gemeinsam die Vertriebsziele.
- Unternehmen: S-KON Gruppe, ein Kununu Top Arbeitgeber 2025 mit kreativer Duz-Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Fitnesszuschuss und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und legendäre Firmenevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle dein Team mit deiner positiven Art.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste Führungserfahrung und Begeisterung für Mitarbeitermotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung für ein festes Team im telefonischen Vertrieb.
- Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und unterstützt Dein Team bei Fragen und Herausforderungen.
- Du bist mittendrin statt nur dabei: motivierst mit Deiner positiven Art, packst mit an und hilfst dabei, gemeinsam die Vertriebsziele zu erreichen.
- Du führst kurze Teamrunden durch, gibst Updates weiter und kümmerst Dich um die Umsetzung von Qualitätsstandards.
- Du hast ein Auge auf die wichtigsten Kennzahlen und weißt jederzeit wo Dein Team steht.
Das bieten wir:
- Eine unbefristete Festanstellung.
- Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsbasierten Provisionen.
- Zuschuss zum Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Fitnesszuschuss für Deine Gesundheit und Wohlbefinden.
- Mitarbeiterrabatte.
- Kreative, kollegiale Arbeitsumgebung mit Duz-Kultur und flachen Hierarchien.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Deine Ideen.
- Viel Spaß neben Deiner Arbeit und legendäre Firmenevents.
- Arbeite beim Kununu Top Arbeitgeber 2025.
Was solltest Du mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Führungserfahrung.
- Begeisterung dafür, Menschen zu motivieren und ihre Potenziale individuell zu fördern.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität.
- Gute EDV-Kenntnisse.
- Idealerweise Erfahrungen im Call-Center-Umfeld / Vertriebserfahrung.
- Techniken zur Mitarbeitermotivation.
Du bist nicht sicher, ob Du zu uns passt? – Wir schon... denn wir suchen Persönlichkeiten, die sich zusammen mit uns weiterentwickeln wollen. Bewirb Dich jetzt und starte bei der S-KON Gruppe so richtig durch!
Teamleiter Vertrieb Telesales (m/w/d) Arbeitgeber: S-KON eKontor 24 GmbH
Die S-KON Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Vergütungsmodell bietet. Mit einer kreativen und kollegialen Arbeitsumgebung, flachen Hierarchien und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Entfaltung, sondern sorgt auch für ein positives Arbeitsklima mit legendären Firmenevents. Hier hast Du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Deine Ideen aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Vertrieb Telesales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Vertrieb Telesales bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die S-KON Gruppe, ihre Werte und Ziele. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellen informieren, die zu dir passen könnten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Vertrieb Telesales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen wissen, was dich motiviert und antreibt. Lass deine Begeisterung für den Vertrieb in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb oder in der Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben es, wenn du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-KON eKontor 24 GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Duz-Kultur und die flachen Hierarchien des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Kennzahlen im Blick haben
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen im Vertrieb zu sprechen. Informiere dich über gängige KPIs und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter beeinflussen kannst. Das zeigt, dass du strategisch denkst.
✨Fragen zur Mitarbeitermotivation stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an Techniken zur Mitarbeitermotivation interessiert bist. Das könnte zum Beispiel die Frage sein, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Potenziale zu entfalten.
