Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im telefonischen Vertrieb und erreiche gemeinsam die Vertriebsziele.
- Unternehmen: Top Arbeitgeber 2025 mit kreativer und kollegialer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Fitnesszuschuss und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und legendäre Firmenevents sorgen für Spaß bei der Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg Deines Teams und entwickle Deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste Führungserfahrung und Begeisterung für Motivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du übernimmst die Verantwortung für ein festes Team im telefonischen Vertrieb. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und unterstützt Dein Team bei Fragen und Herausforderungen. Du bist mittendrin statt nur dabei: motivierst mit Deiner positiven Art, packst mit an und hilfst dabei, gemeinsam die Vertriebsziele zu erreichen. Du führst kurze Teamrunden durch, gibst Updates weiter und kümmerst Dich um die Umsetzung von Qualitätsstandards. Du hast ein Auge auf die wichtigsten Kennzahlen und weißt jederzeit, wo Dein Team steht.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für ein festes Team im telefonischen Vertrieb.
- Reibungsloser Ablauf im Tagesgeschäft und Unterstützung des Teams bei Fragen und Herausforderungen.
- Motivation des Teams und Unterstützung bei der Erreichung der Vertriebsziele.
- Durchführung kurzer Teamrunden und Weitergabe von Updates.
- Umsetzung von Qualitätsstandards und Überwachung der wichtigsten Kennzahlen.
Das bieten wir
- Eine unbefristete Festanstellung.
- Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsbasierten Provisionen.
- Zuschuss zum Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Fitnesszuschuss für Deine Gesundheit und Wohlbefinden.
- Mitarbeiterrabatte.
- Kreative, kollegiale Arbeitsumgebung mit Duz-Kultur und flachen Hierarchien.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Deine Ideen.
- Viel Spaß neben Deiner Arbeit und legendäre Firmenevents.
- Arbeiten beim Kununu Top Arbeitgeber 2025.
Was solltest Du mitbringen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Führungserfahrung.
- Begeisterung dafür, Menschen zu motivieren und ihre Potenziale individuell zu fördern.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität.
- Gute EDV-Kenntnisse.
- Idealerweise Erfahrungen im Call-Center-Umfeld / Vertriebserfahrung.
- Techniken zur Mitarbeitermotivation.
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Standort: Wennigsen, Lower Saxony, Germany.
Teamleiter Vertrieb Telesales (m/w/d) Arbeitgeber: S-KON Gruppe
Als Teamleiter Vertrieb Telesales (m/w/d) in Wennigsen profitierst Du von einer unbefristeten Festanstellung in einem kreativen und kollegialen Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und eine Duz-Kultur geprägt ist. Wir bieten Dir ein attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsbasierten Provisionen sowie zahlreiche Benefits wie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten zu entfalten und Teil legendärer Firmenevents zu werden, während Du ein motiviertes Team führst und gemeinsam Vertriebsziele erreichst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Vertrieb Telesales (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Vertrieb Telesales bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufnimmst. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und ob es Möglichkeiten gibt, dich persönlich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos über die Unternehmenskultur und kannst vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen im Vertrieb und über aktuelle Trends im Telesales. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der motivieren kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Vertrieb Telesales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung im Vertrieb arbeiten.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Betone deine Führungskompetenzen!:Da du als Teamleiter tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -fähigkeiten in den Vordergrund stellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team motiviert hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-KON Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens an. Bei StudySmarter legen wir großen Wert auf eine kreative und kollegiale Arbeitsumgebung. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deinem Team umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den aktuellen Herausforderungen. Frage nach, wie das Unternehmen die Teamziele verfolgt und welche Unterstützung du als Teamleiter erwarten kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. So zeigst du, dass du ein guter Kommunikator bist, was für die Position entscheidend ist.
