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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Telesales-Projekte und arbeite eng mit unseren Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der S-KON Gruppe, einem innovativen Unternehmen im Mobilfunkbereich.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe unbefristete Anstellung, Homeoffice, FitnesszuschĂĽsse und viele weitere coole Benefits.
- Warum dieser Job: Entwickle deine FĂĽhrungskompetenzen in einer kollegialen Umgebung und feiere Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungsstärke, Vertriebsorientierung und gute EDV-Kenntnisse sind ein Muss.
- Andere Informationen: Starte als Senior Teamleiter und wachse gemeinsam mit uns zum Projektleiter!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Hannover suchen wir per sofort einen Projektleiter Telesales B2C In-& Outbound (m/w/d). Dabei unterstützt Du aktiv bei der Entwicklung und Steuerung unserer Projekte für einen unserer renommierten Kunden aus dem Mobilfunkbereich, wie zum Beispiel Telekom oder Telefónica. In dieser Rolle bist du der erste Ansprechpartner für unsere Auftraggeber und arbeitest eng mit dem Account Manager Operations zusammen. Das bieten wir dir: ✓ Eine unbefristete Festanstellung✓ Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche remote zu arbeiten ✓ Zuschuss zum Deutschlandticket ✓ Fitnesszuschuss (EGYM Wellpass) ✓ Jobrad-Leasing ✓ Möglichkeit zur Workation ✓ Kollegiale Arbeitsumgebung in modernen Büroräumen mit Duz-Kultur ✓ Kaffee, frisches Obst und Softgetränke in der Lounge … und noch viele weitere tolle Benefits Deine Aufgaben: ✓ Analyse und aktive Projektentwicklung und -steuerung in Abstimmung mit dem Account Manager Operations✓ Koordination der Belange an den zugehörigen Produktionsstandorten und Betreuung der Mitarbeiter vertretend für den Account Manager Operations✓ Intradaysteuerung und situative Optimierung der Ergebnisse✓ Kommunikation mit dem Auftraggeber sowie internen Schnittstellen✓ Fachliche Führung und disziplinarische Führung der zugeordneten Teamleiter✓ Personal- und Urlaubsplanung der zugeordneten Mitarbeiter in Abstimmung✓ Selbstständige Gestaltung von Projektmeetings und Jour-Fixe Terminen Must haves: ✓ Führungsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren – idealerweise im Callcenter- oder Vertriebsumfeld✓ Ausgeprägte Vertriebs-, Service- und Qualitätsorientierung✓ Erfahrung in der Analyse von Zielkennzahlen und situativer Ableitung von Maßnahmen✓ Gute EDV-Kenntnisse insbesondere Excel✓ Reisebereitschaft zu unseren Standorten Nice to haves: ✓ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation✓ Schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und in einer agilen Arbeitsweise eine Lösung zu finden✓ Kommunikationsgeschickt und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern✓ Du brennst für deinen Job und hast Spaß daran, kreativ Veränderungsprozesse voranzutreiben✓ Du siehst dich als Teil des Teams und willst Erfolge mit uns feiern Du bist dir nicht sicher, ob Du zu uns passt? – Wir schon … … denn wir suchen Persönlichkeiten, die sich zusammen mit uns weiterentwickeln wollen. Bei uns kannst du auch gerne als Senior Teamleiter starten und wir entwickeln dich gemeinsam zum Projektleiter! Lass uns doch in einem entspannten Gespräch besser kennenlernen! Selbstverständlich hast Du anschließend die Möglichkeit, im Rahmen eines Experience Days Deine zukünftigen Aufgaben und Kollegen kennenzulernen. Bewirb Dich jetzt als Projektleiter Telesales B2C In- & Outbound (m/w/d) und starte bei der S-KON Gruppe so richtig durch! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Projektleiter Telesales B2C In- & Outbound (m/w/d) Arbeitgeber: S-KON Sales Kontor Hamburg GmbH
Kontaktperson:
S-KON Sales Kontor Hamburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Telesales B2C In- & Outbound (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Telesales-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen der Branche verstehst. Das wird dir helfen, dich als kompetenten Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂĽr den Job und das Unternehmen. Informiere dich ĂĽber die S-KON Gruppe und deren Projekte. Ein echtes Interesse an der Firma und ihren Werten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Telesales B2C In- & Outbound (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die S-KON Gruppe und deren Projekte im Telesales-Bereich. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Projektleiters im Telesales wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungsstärke und Vertriebserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person fĂĽr diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Callcenter- oder Vertriebsumfeld ein und zeige deine Begeisterung fĂĽr die Arbeit im Team.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-KON Sales Kontor Hamburg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich ĂĽber die S-KON Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Projektleiter umsetzen kannst.
✨Beispiele für Führungsstärke bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation demonstrieren. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da die Analyse von Zielkennzahlen eine wichtige Aufgabe ist, solltest du im Interview deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Datenanalyse betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamdynamik, Arbeitsweise und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
