Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Telesales-Projekte und arbeite eng mit unseren Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: S-KON Gruppe, ein innovatives Unternehmen mit moderner Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Fitnesszuschuss und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv und feiere Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungsstärke, Vertriebsorientierung und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Entwickle dich vom Senior Teamleiter zum Projektleiter in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Hannover suchen wir per sofort einen Projektleiter Telesales B2C In-& Outbound (m/w/d). Dabei unterstützt Du aktiv bei der Entwicklung und Steuerung unserer Projekte für einen unserer renommierten Kunden aus dem Mobilfunkbereich, wie zum Beispiel Telekom oder Telefónica. In dieser Rolle bist du der erste Ansprechpartner für unsere Auftraggeber und arbeitest eng mit dem Account Manager Operations zusammen.
Das bieten wir dir:
- Eine unbefristete Festanstellung
- Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche remote zu arbeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fitnesszuschuss (EGYM Wellpass)
- Jobrad-Leasing
- Möglichkeit zur Workation
- Kollegiale Arbeitsumgebung in modernen Büroräumen mit Duz-Kultur
- Kaffee, frisches Obst und Softgetränke in der Lounge
- … und noch viele weitere tolle Benefits
Deine Aufgaben:
- Analyse und aktive Projektentwicklung und -steuerung in Abstimmung mit dem Account Manager Operations
- Koordination der Belange an den zugehörigen Produktionsstandorten und Betreuung der Mitarbeiter vertretend für den Account Manager Operations
- Intradaysteuerung und situative Optimierung der Ergebnisse
- Kommunikation mit dem Auftraggeber sowie internen Schnittstellen
- Fachliche Führung und disziplinarische Führung der zugeordneten Teamleiter
- Personal- und Urlaubsplanung der zugeordneten Mitarbeiter in Abstimmung
- Selbstständige Gestaltung von Projektmeetings und Jour-Fixe Terminen
Must haves:
- Führungsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren – idealerweise im Callcenter- oder Vertriebsumfeld
- Ausgeprägte Vertriebs-, Service- und Qualitätsorientierung
- Erfahrung in der Analyse von Zielkennzahlen und situativer Ableitung von Maßnahmen
- Gute EDV-Kenntnisse insbesondere Excel
- Reisebereitschaft zu unseren Standorten
Nice to haves:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und in einer agilen Arbeitsweise eine Lösung zu finden
- Kommunikationsgeschickt und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Du brennst für deinen Job und hast Spaß daran, kreativ Veränderungsprozesse voranzutreiben
- Du siehst dich als Teil des Teams und willst Erfolge mit uns feiern
Du bist dir nicht sicher, ob Du zu uns passt? – Wir schon … denn wir suchen Persönlichkeiten, die sich zusammen mit uns weiterentwickeln wollen. Bei uns kannst du auch gerne als Senior Teamleiter starten und wir entwickeln dich gemeinsam zum Projektleiter!
Lass uns doch in einem entspannten Gespräch besser kennenlernen! Selbstverständlich hast Du anschließend die Möglichkeit, im Rahmen eines Experience Days Deine zukünftigen Aufgaben und Kollegen kennenzulernen.
Bewirb Dich jetzt als Projektleiter Telesales B2C In- & Outbound (m/w/d) und starte bei der S-KON Gruppe so richtig durch!
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Projektleiter Telesales B2C In- & Outbound (m/w/d) Arbeitgeber: S-KON Sales Kontor Hamburg GmbH
Kontaktperson:
S-KON Sales Kontor Hamburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Telesales B2C In- & Outbound (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt den Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach Details zur Position oder dem Team – das zeigt dein echtes Interesse und Engagement.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen du arbeiten würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Telesales B2C In- & Outbound (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Projektleiter für unser Telesales-Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-KON Sales Kontor Hamburg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektleiters im Telesales B2C vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Teamgeist betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Analyse von Zielkennzahlen ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Datenanalyse zu sprechen. Zeige, wie du aus Daten Erkenntnisse gewonnen und Maßnahmen abgeleitet hast, um die Leistung zu verbessern.