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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Telesales-Projekte und arbeite eng mit unserem Team zusammen.
- Arbeitgeber: S-KON Gruppe, ein innovatives Unternehmen mit einer kollegialen Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Vertrauensarbeitszeit, Fitnesszuschuss und Jobrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv und feiere Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungsstärke, Vertriebsorientierung und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Entwickle dich vom Senior Teamleiter zum Projektleiter in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Lüneburg suchen wir ab sofort einen Projektleiter Telesales B2C In-& Outbound (m/w/d). Dabei unterstützt Du aktiv bei der Entwicklung und Steuerung unserer Projekte für einen unserer renommierten Kunden aus dem Mobilfunkbereich, wie zum Beispiel Vodafone. In dieser Rolle bist du der erste Ansprechpartner für unsere Auftraggeber und arbeitest eng mit dem Account Manager Operations zusammen.
Das bieten wir Dir:
- Eine unbefristete Festanstellung
- Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche remote zu arbeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fitnesszuschuss (EGYM Wellpass)
- Jobrad-Leasing
- Möglichkeit zur Workation
- Kollegiale Arbeitsumgebung in modernen Büroräumen mit Duz-Kultur
… und noch viele weitere tolle Benefits
Deine Aufgaben:
- Analyse und aktive Projektentwicklung und -steuerung in Abstimmung mit dem Account Manager Operations
- Koordination der Belange an den zugehörigen Produktionsstandorten und Betreuung der Mitarbeiter vertretend für den Account Manager Operations
- Intradaysteuerung und situative Optimierung der Ergebnisse
- Kommunikation mit dem Auftraggeber sowie internen Schnittstellen
- Fachliche Führung und disziplinarische Führung der zugeordneten Teamleiter
- Personal- und Urlaubsplanung der zugeordneten Mitarbeiter in Abstimmung
- Selbstständige Gestaltung von Projektmeetings und Jour-Fixe Terminen
Must haves:
- Führungsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren – idealerweise im Callcenter- oder Vertriebsumfeld
- Ausgeprägte Vertriebs-, Service- und Qualitätsorientierung
- Erfahrung in der Analyse von Zielkennzahlen und situativer Ableitung von Maßnahmen
- Gute EDV-Kenntnisse insbesondere Excel
- Reisebereitschaft zu unseren Standorten
Nice to haves:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und in einer agilen Arbeitsweise eine Lösung zu finden
- Kommunikationsgeschickt und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Du brennst für deinen Job und hast Spaß daran, kreativ Veränderungsprozesse voranzutreiben
- Du siehst dich als Teil des Teams und willst Erfolge mit uns feiern
Du bist dir nicht sicher, ob Du zu uns passt? – Wir schon … denn wir suchen Persönlichkeiten, die sich zusammen mit uns weiterentwickeln wollen. Bei uns kannst du auch gerne als Senior Teamleiter starten und wir entwickeln dich gemeinsam zum Projektleiter! Lass uns doch in einem entspannten Gespräch besser kennenlernen! Selbstverständlich hast Du anschließend die Möglichkeit, im Rahmen eines Experience Days Deine zukünftigen Aufgaben und Kollegen kennenzulernen. Bewirb Dich jetzt als Projektleiter Telesales B2C In- & Outbound (m/w/d) und starte bei der S-KON Gruppe so richtig durch!
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Projektleiter Telesales B2C In- & Outbound (m/w/d) Arbeitgeber: S-KON Sales Kontor Hamburg GmbH
Kontaktperson:
S-KON Sales Kontor Hamburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Telesales B2C In- & Outbound (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter Telesales bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Experience Day, um einen besseren Eindruck von uns und der Rolle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Kunden, wie Vodafone. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung und Steuerung unserer Projekte beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Lass uns wissen, warum du für die Position brennst und wie du kreativ Veränderungsprozesse vorantreiben möchtest. Wir suchen Persönlichkeiten, die sich mit uns weiterentwickeln wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Telesales B2C In- & Outbound (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du schon mal im Callcenter gearbeitet hast oder Führungserfahrung hast, erwähne das unbedingt!
Halte es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-KON Sales Kontor Hamburg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektleiters im Telesales B2C vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da Führungsstärke ein Muss ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, besonders in einem Vertriebs- oder Callcenter-Umfeld.
✨Sei du selbst
In einem entspannten Gespräch geht es auch darum, dass du authentisch bist. Zeige deine Leidenschaft für den Job und deine Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben. Das passt gut zu unserer Duz-Kultur und dem Teamgeist, den wir fördern.
