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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Auslagerungsmanagement und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: S-Kreditpartner ist Teil der Sparkassen-Familie und innovativ in der Finanzierungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Auslagerungsmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsförderung sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
S-Kreditpartner – unser Name ist unser Versprechen. Er zeigt unsere Zugehörigkeit zur Sparkassen-Familie. Als spezialisierter Motor der Innovation bündeln wir unsere Expertise in der Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern stärken wir die Sparkassen-Finanzgruppe mit frischem Denken und entschlossenem Handeln in diesen Geschäftsfelder. Unser Ziel ist es, unsere starke Position zu festigen und weiter auszubauen – dafür suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Auslagerungsmanager / Third Party Risk Manager (m/w/d) Verantwortung für das zentrale Auslagerungsmanagement sowie der laufenden Optimierung der damit einhergehenden Prozesse, Regelungen und Workflows Einhaltung und Überwachung der regulatorischen Anforderungen an Auslagerungen, IKT-Drittleistungen und sonstigen Fremdbezügen Unterstützung bei der Durchführung von Auslagerungsprüfungen, Risikoanalysen und Risikobewertungen sowie dem Führen des zentralen Auslagerungs- und Informationsregisters Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachbereiche zu Auslagerungsthemen Berichtserstattung an den zentralen Auslagerungsbeauftragten (m/w/d) und die Geschäftsführung Mitarbeit in Projekten für auslagerungsbezogene Themen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Auslagerungsmanagement bei Beratungsunternehmen, Banken oder in der Finanzdienstleistungsbranche Detaillierte Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Kontext Auslagerungen und IKT-Drittparteien (MaRisk, DORA und EBA-Leitlinien) Versierter Umgang mit der Projekt- und Anwendungsmanagement-Software Jira und Confluence Kenntnisse im Vertragsrecht und in der Gestaltung von Verträgen sind wünschenswert Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad, u. v. m.) Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus 24.12 und 31.12 arbeitsfrei, die Möglichkeit überwiegend aus dem Home-Office zu arbeiten) Förderung der individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote) Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga, Firmenlauf, etc.) JBRP1_DE
Auslagerungsmanager / Third Party Risk Manager (m/w/d) Arbeitgeber: S-Kreditpartner GmbH
Kontaktperson:
S-Kreditpartner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auslagerungsmanager / Third Party Risk Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanzdienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die im Auslagerungsmanagement tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Auslagerungsmanagement. Lies Fachartikel und Berichte, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf regulatorische Anforderungen beziehen. Zeige, dass du die relevanten Vorschriften wie MaRisk und DORA verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Kenntnisse in Projektmanagement-Tools wie Jira und Confluence zu demonstrieren. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auslagerungsmanager / Third Party Risk Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über S-Kreditpartner und die Sparkassen-Familie. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Auslagerungsmanager.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Auslagerungsmanagement und deine Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Erfahrungen mit Risikoanalysen und dein Wissen über relevante Software wie Jira und Confluence.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Kreditpartner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Auslagerungsmanagements vertraut. Informiere dich über die relevanten aufsichtsrechtlichen Vorgaben wie MaRisk und DORA, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Risikomanagement und Prozessoptimierung verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in Software betonen
Da Kenntnisse in Projekt- und Anwendungsmanagement-Software wie Jira und Confluence gewünscht sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben und erklären, wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
