Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Infrastruktur strategisch und leite spannende Projekte im Finanzsektor.
- Unternehmen: S-Kreditpartner, Teil der Sparkassen-Familie mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld und forme die Zukunft der IT.
- Qualifikationen: Master in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im strategischen IT-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.
Du möchtest IT-Infrastruktur nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten? Du verbindest technologische Expertise mit regulatorischem Verständnis, wirtschaftlichem Denken und einem klaren Blick für Risiken, Qualität und Zukunftsfähigkeit? Dann erwartet Dich bei uns eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
Als IT-Infrastrukturmanager übernimmst Du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von IT, Steuerung, Compliance und Management. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und Cloud-Services, steuerst externe Dienstleister und Auslagerungen, begleitest regulatorische Prüfprozesse und treibst zukunftsweisende Projekte aktiv voran.
- Strategische Steuerung der IT-Infrastruktur und Cloud-Services sowie Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
- Verantwortung für Auslagerungsmanagement und Risikosteuerung inklusive Durchführung und Bewertung von Risikoanalysen für IT-Services
- Leitung und Umsetzung strategischer IT- und Infrastrukturprojekte, z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Sourcing und regulatorische Anpassungen
- Entwicklung von Migrations-, Betriebs- und Optimierungskonzepten für bestehende und zukünftige IT-Landschaften
- Steuerung und Weiterentwicklung des Vertragsmanagements einschließlich Prüfung und Bewertung komplexer IT-Verträge unter Compliance-Gesichtspunkten
- Sicherstellung regulatorischer Anforderungen im Umfeld ausgelagerter IT-Dienstleistungen gemäß relevanten Vorgaben, z. B. BAIT, MaRisk, EBA, DORA
- Verantwortung für Budgetplanung, Kostensteuerung und Wirtschaftlichkeitsoptimierung im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Betrieb
- Beratung interner und externer Stakeholder auf Managementebene bei technisch-betriebswirtschaftlichen und regulatorischen Fragestellungen
- Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Audits und Prüfungen im Umfeld ausgelagerter IT-Dienstleistungen
- Sicherstellung einer transparenten Dokumentation und eines wirksamen Reportings für Management, Prüfinstanzen und relevante Schnittstellen
Hochschulstudium (Master/Diplom) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung; alternativ eine nachweislich herausragende Qualifikation mit tiefgreifender Berufserfahrung im strategischen IT-Management des Finanzsektors.
Mehrjährige, belegbare Erfahrung in der Führung und Steuerung unternehmensweiter IT-Infrastrukturen, komplexer Provider-Portfolios sowie in der Umsetzung regulatorischer Vorgaben.
Tiefgehende Kenntnisse in der Konzeption und im Management strategischer IT-Projekte sowie in der Durchführung risikoorientierter und regulatorischer Prüfprozesse.
Umfassende Erfahrung im Vertragsmanagement komplexer IT-Dienstleistungen und in der Verhandlung mit nationalen sowie internationalen IT-Providern.
Exzellentes Verständnis der bankfachlichen Zusammenhänge und regulatorischen Anforderungen (BAIT, MaRisk, EBA, DORA).
Nachgewiesene Budgetverantwortung und Erfahrung im Management von Kostenstrukturen im großen Umfang.
Ausgeprägte analytische, organisatorische und wirtschaftliche Kompetenz sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise auf höchstem Qualitätsniveau.
Kommunikationsstärke und Beratungsexpertise gegenüber internen und externen Entscheidungsträgern.
Hohe Eigeninitiative sowie strategisches Denkvermögen.
Vergütung & Finanzen: attraktives Gehalt (tariflich), 13. Monatsgehalt im Tarif, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Essenszulage.
Work-Life-Balance & Flexibilität: 30 Tage Jahresurlaub und Bankfeiertage (24.12./31.12.), flexible Arbeitszeiten, Home-Office bzw. mobiles Arbeiten.
Gesundheit und Wohlbefinden: JobRad, pme-Familienservice, moderne Hardware-Ausstattung, Medizinische Vorsorge und Bildschirmarbeitsplatzbrille.
Entwicklung & Community: Weiterbildungen, Karrieremöglichkeiten, Welcome-Veranstaltung, Events.
Noch mehr Einblicke gewünscht? Hier geht es ins Detail zu unseren Benefits.
IT-Infrastrukturmanager– strategisches IT- und Betriebsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: S-Kreditpartner GmbH
S-Kreditpartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Home-Office und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer modernen technischen Ausstattung und einem engagierten Gesundheitsmanagement, was S-Kreditpartner zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz im Finanzsektor macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Infrastrukturmanager– strategisches IT- und Betriebsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei S-Kreditpartner GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie S-Kreditpartner GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Infrastrukturmanager– strategisches IT- und Betriebsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf S-Kreditpartner GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Infrastrukturmanager– strategisches IT- und Betriebsmanagement (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Kreditpartner GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von S-Kreditpartner GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
