Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Analyse und Steuerung des Kartenportfolios zur Identifikation von Wachstums- und Optimierungspotenzialen.
- Unternehmen: S-Kreditpartner, Teil der Sparkassen-Familie mit starkem Fokus auf Auto- und Konsumentenfinanzierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsförderung für ein ausgewogenes Arbeitsleben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditkartengeschäfts und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Sehr gute Fachkenntnisse im Bankenumfeld und Erfahrung im datenbasierten Endkundenmarketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken. Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Vertrieb und Portfolio Management (m/w/d).
Aufgaben
- Strategische Analyse und Steuerung des Kartenportfolios zur Identifikation von Wachstums-, Ertrags- und Optimierungspotenzialen sowie Ableitung zielgerichteter Aktivierungs- und Vertriebsmaßnahmen.
- Konzeption, Umsetzung und Monitoring von Vertriebs- und Aktivierungskampagnen zur Steigerung der Kartenaktivierung und -nutzung sowie zur Ausschöpfung von Up- und Cross-Selling-Potenzialen – insbesondere in Richtung Ratenkredit.
- Weiterentwicklung der vertrieblichen Kreditlinienstrategie durch kontinuierliche Optimierung der Kriterien und Prozesse mit Fokus auf Umsatzsteigerung und Risikobewusstsein.
- Aktives Bestandsmanagement und Bereinigung inaktiver Kartenkonten inklusive Definition, Umsetzung und Analyse effizienter Maßnahmen zur Optimierung des aktiven Kartenbestands.
- Vertriebsorientiertes Stakeholder-Management mit Sparkassen durch überzeugende interne und externe Kommunikation kartenbezogener Maßnahmen sowie aktive Gewinnung und Steuerung von Sparkassen für gemeinsame Portfoliomaßnahmen.
- Sicherstellung professioneller Vertriebs- und Prozessstrukturen durch Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Vertriebsleitfäden, Arbeitsanweisungen und Regelwerken für einen effizienten, transparenten und revisionssicheren Betrieb.
Profil
- Sehr gute Fach- und Branchenkenntnisse im Bankenumfeld, speziell im Kreditkartengeschäft, Verrechnungsservice und Konsumentenkreditgeschäft und Erfahrung im datenbasierten Endkundenmarketing sowie Organisations- und Prozessmanagement.
- Fähigkeit, Maßnahmen zur Aktivierung von Kreditkarten-Portfolios zu planen, umzusetzen und auszuwerten (inkl. Überleitung in Ratenkredit-Abschlüsse).
- Erfahrung mit Tools und Methoden zur vertrieblichen Aktivierung von Bestandskunden und eine ausgeprägte Projektmanagementerfahrung.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebs- oder finanzwirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad u. v. m.)
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Bankfeiertage)
- Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote).
- Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf etc.).
Referent (m/w/d) Produktentwicklung & -Management Arbeitgeber: S-Kreditpartner GmbH
S-Kreditpartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Zudem sorgen regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsangebote für ein positives Betriebsklima und stärken den Teamgeist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m/w/d) Produktentwicklung & -Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Position. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen in deiner Branche, um sichtbar zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Produktentwicklung & -Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu S-Kreditpartner passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Kreditpartner GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bankwesen und speziell im Kreditkartengeschäft vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Maßnahmen zur Aktivierung von Kreditkarten-Portfolios beigetragen haben.
✨Stakeholder-Management betonen
Da das Unternehmen Wert auf internes und externes Stakeholder-Management legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit mit Partnern oder anderen Abteilungen parat haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Kreditkartenbereich oder nach den Herausforderungen, die sie aktuell sehen.
