Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Analyse und Steuerung des Kartenportfolios zur Identifikation von Wachstums- und Optimierungspotenzialen.
- Unternehmen: S-Kreditpartner, Teil der Sparkassen-Familie mit Fokus auf Auto- und Konsumentenfinanzierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsförderung für ein ausgewogenes Arbeitsleben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kreditkartenaktivierung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Fachkenntnisse im Bankenumfeld und Erfahrung im datenbasierten Endkundenmarketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken. Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Vertrieb und Portfolio Management (m/w/d).
Aufgaben
- Strategische Analyse und Steuerung des Kartenportfolios zur Identifikation von Wachstums-, Ertrags- und Optimierungspotenzialen sowie Ableitung zielgerichteter Aktivierungs- und Vertriebsmaßnahmen.
- Konzeption, Umsetzung und Monitoring von Vertriebs- und Aktivierungskampagnen zur Steigerung der Kartenaktivierung und -nutzung sowie zur Ausschöpfung von Up- und Cross-Selling-Potenzialen – insbesondere in Richtung Ratenkredit.
- Weiterentwicklung der vertrieblichen Kreditlinienstrategie durch kontinuierliche Optimierung der Kriterien und Prozesse mit Fokus auf Umsatzsteigerung und Risikobewusstsein.
- Aktives Bestandsmanagement und Bereinigung inaktiver Kartenkonten inklusive Definition, Umsetzung und Analyse effizienter Maßnahmen zur Optimierung des aktiven Kartenbestands.
- Vertriebsorientiertes Stakeholder-Management mit Sparkassen durch überzeugende interne und externe Kommunikation kartenbezogener Maßnahmen sowie aktive Gewinnung und Steuerung von Sparkassen für gemeinsame Portfoliomaßnahmen.
- Sicherstellung professioneller Vertriebs- und Prozessstrukturen durch Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Vertriebsleitfäden, Arbeitsanweisungen und Regelwerken für einen effizienten, transparenten und revisionssicheren Betrieb.
Profil
- Sehr gute Fach- und Branchenkenntnisse im Bankenumfeld, speziell im Kreditkartengeschäft, Verrechnungsservice und Konsumentenkreditgeschäft und Erfahrung im datenbasierten Endkundenmarketing sowie Organisations- und Prozessmanagement.
- Fähigkeit, Maßnahmen zur Aktivierung von Kreditkarten-Portfolios zu planen, umzusetzen und auszuwerten (inkl. Überleitung in Ratenkredit-Abschlüsse).
- Erfahrung mit Tools und Methoden zur vertrieblichen Aktivierung von Bestandskunden und eine ausgeprägte Projektmanagementerfahrung.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebs- oder finanzwirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad u. v. m.)
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Bankfeiertage)
- Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote).
- Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf etc.).
Referent (m/w/d) Produktentwicklung und -management Arbeitgeber: S-Kreditpartner GmbH
S-Kreditpartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt eine offene und kollegiale Unternehmenskultur für ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gemeinsame Erfolge großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m/w/d) Produktentwicklung und -management erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Projekten, bei denen du unterstützen könntest. Wir müssen zeigen, dass wir bereit sind, die Extrameile zu gehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Wenn wir im Vorstellungsgespräch überzeugen wollen, müssen wir wissen, wovon wir sprechen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Produktentwicklung und -management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Zahlen und Ergebnisse sind hier immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Kreditpartner GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Kreditkarten- und Konsumentenkreditgeschäft vertraut. Informiere dich über S-Kreditpartner und deren Position im Markt, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebs- oder Aktivierungsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Tools und Methoden
Sei bereit, über die Tools und Methoden zu sprechen, die du zur Aktivierung von Kreditkarten-Portfolios verwendet hast. Zeige, dass du mit datenbasiertem Marketing vertraut bist und wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du die Werte des Unternehmens schätzt.
