Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unsere Kreditkartenprozesse für einen effizienten Betrieb.
- Arbeitgeber: S-Kreditpartner, Teil der Sparkassen-Familie mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditkartengeschäfts und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kreditkartengeschäft und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Agiles Arbeiten und persönliche Entwicklung stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.
Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleitung Kartenprozesse (m/w/d).
- Steuerung und Überwachung unserer externen Dienstleister (u. a. Service- und technischer Prozessor) im Kreditkartengeschäft zur Sicherstellung eines effizienten und qualitativ hochwertigen Betriebs.
- Fachliche und technische Verantwortung für unsere Kreditkarten-Systeme sowie deren Schnittstellen, inklusive kontinuierlicher Optimierung und Weiterentwicklung.
- Koordination der Release-Planung und enge Abstimmung mit der IT, einschließlich eigenständiger Erstellung und qualifizierter Prüfung von Fach- und DV-Konzepten.
- Führung und Weiterentwicklung des Teams „Kartenprozesse“ mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung und der Etablierung agiler Arbeitsweisen.
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Prozessdokumentationen sowie professionelle Vertretung der Bank in externen Gremien.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditkartengeschäft und in der Leitung komplexer Projekte (agil und klassisch).
- Führungserfahrung sowie sehr gute Fach- und Branchenkenntnisse im Bankenumfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Produkt- und Prozessmanagement sowie in agilen Methoden.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebs- oder finanzwirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Agiles Mindset, hohe Eigeninitiative sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
Teamleitung Kartenprozesse (m/w/d) Arbeitgeber: S-Kreditpartner GmbH
Kontaktperson:
S-Kreditpartner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Kartenprozesse (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen und der Branche vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Kreditkartengeschäft kennst, beeindruckst du die Entscheider und hebst dich von anderen Bewerbern ab.
✨Sei authentisch!
Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Teamleitung Kartenprozesse brennst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Kartenprozesse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Teamleitung Kartenprozesse passen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Kreditpartner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Kreditkartengeschäft vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen, die S-Kreditpartner betreffen könnten. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Agiles Mindset demonstrieren
Da agile Arbeitsweisen ein Schwerpunkt der Position sind, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit agile Methoden angewendet hast. Zeige, dass du flexibel bist und Veränderungen als Chance siehst, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.