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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Trainiere Vertriebspartner und setze Vertriebsstrategien erfolgreich um.
- Arbeitgeber: S-Kreditpartner, Teil der Sparkassen-Familie mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche Bankausbildung und Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.
Informationstechnologie ist eine wesentliche Voraussetzung unseres Erfolges. Durchgängig digitalisierte Prozesse sind Schlüssel zu individualisierten Angeboten, intelligenter Beratung, neuen Vertriebskanälen, schnellen Entscheidungen sowie höherer Effizienz und Transparenz unseres Geschäfts.
Um die Zukunft des Bankings 2.0 gemeinsam zu gestalten, unsere starke Position zu festigen und weiter auszubauen, brauchen wir starke Experten mit dem digitalen Mindset in unserem Team – dafür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Vertriebstrainer für die Region Mittelhessen (m/w/d)
befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für ca. 18 Monate
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
- Du bist verantwortlich für gebietsübergreifende „Trainings-on-the-job“ der SKP-Produkte bei den Kooperationssparkassen
- Du bist erste Ansprechperson (m/w/d) für operative Vertriebsfragen
- Du setzt bereitgestellte Analysen und die dazugehörigen Vertriebsmaßnahmen erfolgreich um
- Du bist verantwortlich für die aktive Netzwerkpflege in der Sparkassen-Finanzgruppe
- Du unterstützt bei der Umsetzung von zentralen Vertriebsinitiativen
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Du kannst Berufserfahrungen im Vertrieb inkl. Telefonvertrieb und als Trainer/ Trainerin (m/w/d) vorweisen
- Du verfügst über gute Fach- und Produktkenntnisse im Privatkunden- sowie im Konsumentenkreditgeschäft inkl. rechtlicher Grundlagen
- Wünschenswerterweise verfügst Du über eine Qualifikation als Coach (m/w/d) und /oder Trainer/ Trainerin (m/w/d)
- Die ausgeprägte Reisetätigkeit von 3-5 Tagen pro Woche vor Ort in den Sparkassen erfordert eine hohe Flexibilität und Mobilität
- Du bist sehr kommunikationsstark und bringst sehr gute verkäuferische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Ertrags- und Kostenorientierung mit
- Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad, u. v. m.)
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Bankfeiertage)
- Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote)
- Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf, etc.
JBRP1_DE
Vertriebstrainer für die Region Mittelhessen (m/w/d) Arbeitgeber: S-Kreditpartner GmbH
Kontaktperson:
S-Kreditpartner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebstrainer für die Region Mittelhessen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen von S-Kreditpartner gut kennst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch oder in deinem Netzwerk zeigst, wie sehr du an der Rolle als Vertriebstrainer interessiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebstrainer für die Region Mittelhessen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Vertriebstrainer geeignet bist. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles gut aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Kreditpartner GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über S-Kreditpartner
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von S-Kreditpartner und deren Produkten machen. Schau dir die aktuellen Angebote und die Unternehmensphilosophie an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Da die Rolle des Vertriebstrainers viel mit praktischen Erfahrungen zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben vor. Zeige, wie du erfolgreich Trainings durchgeführt oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele machen, um deine Argumentation zu schärfen und sicherer aufzutreten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.
