Vertriebstrainer für die Region Südhessen (m/w/d)
Vertriebstrainer für die Region Südhessen (m/w/d)

Vertriebstrainer für die Region Südhessen (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Trainiere Vertriebspartner und setze Vertriebsstrategien erfolgreich um.
  • Arbeitgeber: Teil der Sparkassen-Familie mit starkem Fokus auf Auto- und Konsumentenfinanzierung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Umfeld und baue dein Netzwerk aus.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche Bankausbildung und Erfahrung im Vertrieb sowie als Trainer.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsförderung für ein ausgewogenes Arbeitsleben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.

Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Vertriebstrainer für die Region Südhessen (m/w/d)

  • Verantwortlich für gebietsübergreifende Trainings-on-the-job zu SKP-Produkten bei Kooperationssparkassen.
  • Ansprechperson (m/w/d) für operative Vertriebsfragen.
  • Erfolgreiche Umsetzung bereitgestellter Analysen und zugehöriger Vertriebsmaßnahmen.
  • Verantwortlich für die aktive Netzwerkpflege in der Sparkassen-Finanzgruppe.
  • Unterstützung bei der Umsetzung zentraler Vertriebsinitiativen.
  • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb, inkl. Telefonvertrieb, sowie als Trainer:in (m/w/d).
  • Gute Fach- und Produktkenntnisse im Privatkunden- und Konsumentenkreditgeschäft, inkl. rechtlicher Grundlagen.
  • Wünschenswert: Qualifikation als Coach (m/w/d) und/oder Trainer:in (m/w/d).
  • Hohe Reisebereitschaft: 3–5 Tage pro Woche vor Ort in Sparkassen; ausgeprägte Flexibilität und Mobilität.
  • Sehr hohe Kommunikationsstärke, exzellente verkäuferische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Service-, Ertrags- und Kostenorientierung.

Vertriebstrainer für die Region Südhessen (m/w/d) Arbeitgeber: S-Kreditpartner GmbH

S-Kreditpartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Südhessen nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive, teamorientierte Arbeitskultur. Regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsförderungsangebote runden das Angebot ab und machen S-Kreditpartner zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Vertrieb anstreben.
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Kontaktperson:

S-Kreditpartner GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebstrainer für die Region Südhessen (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte – vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitgeber ja schon da!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Vertriebstrainer bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebstrainer für die Region Südhessen (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Trainingskompetenz
Kommunikationsstärke
Fachkenntnisse im Privatkunden- und Konsumentenkreditgeschäft
Rechtliche Grundlagen im Finanzwesen
Netzwerkpflege
Analytische Fähigkeiten
Serviceorientierung
Verkäuferische Fähigkeiten
Flexibilität
Mobilität
Coaching-Qualifikation
Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen
Ertrags- und Kostenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Vertriebstrainer für die Region Südhessen bist. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen: Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und als Trainer hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Trainings durchgeführt oder Vertriebsziele erreicht hast.

Sei strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Kreditpartner GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über S-Kreditpartner und deren Produkte verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die aktuelle Marktposition an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Firma identifizieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle des Vertriebstrainers viel mit praktischen Erfahrungen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Trainings durchgeführt oder Vertriebsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In dieser Position ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Rollenspiel vorbereiten, um deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren. Das wird sicher gut ankommen!

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so klären, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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