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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und der Personalbetreuung mit spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: S-Kreditpartner, Teil der Sparkassen-Familie mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung von 16 Euro pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im Personalwesen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar, Interesse an Personalprozessen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsförderung.
S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.
Du möchtest praktische Erfahrung in der Personalarbeit sammeln und aktiv beim Recruiting sowie der Personalbetreuung mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich als künftigen Experten (m/w/d) mit einem digitalen Mindset zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt unser Team in unserer täglichen operativen Arbeit in der Personalbetreuung und im administrativen Recruiting, z.B. Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen in diversen Jobportalen sowie Bewerbermanagement.
- Unterstützen bei weiteren administrativen und organisatorischen Aufgaben der Personalarbeit.
- Nach Bedarf binden wir Dich auch in verschiedene kleinere und größere Projekte ein, bei denen Du aktiv einen wertvollen Beitrag leistest.
Dein Profil
- Du befindest Dich in einem betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal.
- Interesse für die Themen Recruiting, Personalbetreuung und Personalprozesse.
- Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalwesen gesammelt.
- Du beherrschst Windows und die MS Office Produkte und bist IT-affin.
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, bist verantwortungsbewusst und arbeitest gerne strukturiert und sorgfältig.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung mit einem Stundenlohn von 16 Euro zum Einstieg.
- Gute Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Privatleben durch z.B. flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
- Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch eine umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze in unserem zentral gelegenen Office in der Nähe des U-Bahnhofs Berliner Straße.
- Betriebliche Gesundheitsförderung z.B. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote.
- Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf.
- Kreativ- und Kollaborationsetage SKPhub inkl. Obstkorb und Getränkeauswahl.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige, digitale Bewerbung im PDF-Format, idealerweise bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
Werkstudent Personal (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung und Recruiting Arbeitgeber: S-Kreditpartner GmbH
Kontaktperson:
S-Kreditpartner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personal (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung und Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im Personal interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte in der Branche haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über offene Stellen und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über S-Kreditpartner und deren Werte. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen einbringen kannst und welche Fragen du stellen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personal (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung und Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du dich für das Personalwesen interessierst und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Denk daran, dass wir einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen bekommen möchten!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse hinzu, die deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen belegen. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten im Personalbereich.
Bewerbung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Kreditpartner GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über S-Kreditpartner verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die aktuelle Marktposition an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalbetreuung und Recruiting unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darstellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Erwartungen an die Werkstudenten sein. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können viel bewirken.