S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.
Du hast Lust, die Telefonberatung gemeinsam mit uns noch erfolgreicher zu machen? Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Telefonberater (Outbound) (m/w/d)
Befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Juli 2027
Deine Aufgaben
- Ansprache kreditaffiner Kund:innen über ein modernes Dialer-System und Vertrieb der Produkte.
- Verantwortung für den Abschluss von Ratenkrediten und Kreditkarten am Telefon; Erkennen und Nutzen von Cross-Selling-Potenzialen.
- Beratung zu passendem Absicherungsbedarf sowie Aufzeigen von Möglichkeiten der Zusammenfassung von Ratenkrediten.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung im Team und in Prozessen.
- Aktive Gestaltung einer noch erfolgreicheren Telefonberatung.
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung wünschenswert.
- Mehrjährige Erfahrung in telefonischer Beratung und Vertrieb, idealerweise in Finanzdienstleistungen, Versicherung oder Telekommunikation.
- Erste Anwendungserfahrung mit moderner Call-Center-Technik wünschenswert.
- Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Word) sowie sicherer Umgang mit sozialen Medien.
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung; Vorbildfunktion im täglichen Handeln.
- Sehr gutes Verhandlungsgeschick sowie starke Kommunikations- und Verkaufskompetenzen als Erfolgsfaktoren.
- 30 Tage Jahresurlaub und Bankfeiertage (24.12./31.12.)
- Medizinische Vorsorge und Bildschirmarbeitsplatzbrille
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Telefonberater (m/w/d) (Outbound) - befristet in Berlin Arbeitgeber: S-Kreditpartner
S-Kreditpartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während die Mitarbeitenden aktiv an der Gestaltung einer modernen Sicherheitsinfrastruktur im Finanzsektor beteiligt sind, was zu einem sinnstiftenden und dynamischen Arbeitsumfeld führt.
