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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and optimize credit processes while ensuring quality and risk management.
- Arbeitgeber: Join S-KREDITPARTNER, where innovation meets customer-focused solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, home office options, and a 13th-month salary.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with flat hierarchies and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Banking qualification and leadership experience preferred; strong communication and analytical skills required.
- Andere Informationen: Apply digitally with your resume and cover letter; we can't wait to meet you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and OFFICEbbb.de: . We are looking forward to meet you!
STELLENBESCHREIBUNG
Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Gruppenleitung Kreditbearbeitung Bestandsgeschäft (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Durchführung der zugeordneten Kreditprozesse im Bestandsgeschäft der Marktfolge sowie laufende Überprüfung und Optimierung der Prozessausführung
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie aktive Überwachung von Risiken
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Unterstützung der Teamleitung bei der Gestaltung und Optimierung der bereichsspezifischen Bearbeitungs- und Abwicklungsprozesse
- Steuerung, Koordination und Kontrolle der sachlichen und personellen Ressourcen, insbesondere Aktivitäts- und Kapazitätsplanung
- Führung, Motivation, Beurteilung und Coaching der unterstellten Mitarbeiter (m/w/d), insbesondere die Förderung von Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung
- Aktive Mitwirkung bei der positiven Entwicklung des Bereichs als Mitglied der unteren Führungsebene mit operativem Schwerpunkt
Ihr Profil
- Bank-/Sparkassenfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrung ist vorteilhaft
- Fundierte Kenntnisse hinsichtlich Kreditbearbeitung, Kreditprogramme und Back-Office-Prozesse
- Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne analytisch-strukturiert sowie qualitäts- und verantwortungsbewusst und verfügen über ein gutes technisches und prozessuales Verständnis
Ihre Benefits
- Tarifliche Vergütung anhand des Tarifvertrags private Banken
- 13. Monatsgehalt für Tarifangestellte
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- 30 Tage Urlaub
- 24.12. und 31.12. Bankfeiertag
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
- Essenszulage in Form von Pluxee-Checks
- Vermögenswirksame Leistungen
- PME Familienservice
- Betriebsarzt
- Grippeschutzimpfung
- G37-Augenuntersuchung
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
- JobRad
- Funktionswagen im Vertriebsaußendienst
Ihr Job?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige, digitale Bewerbung im PDF-Format , bestehend aus Anschreiben inkl. Angabe des gewünschten Arbeitszeitmodells, Lebenslauf und Zeugnissen.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess ist Frau Melanie Fiedler Ihre Ansprechpartnerin: Kontakt-Formular (mailto: Kontakt-Formular )
#Kreditprozesse #Gruppenleitung #Kreditgeschäft #teamSKP
ÜBER S-KREDITPARTNER
Ideen entwickeln, Innovationen treiben und dabei stets die Produkte und Prozesse für unsere Kunden im Blick haben. Diesen Aufgaben begegnen wir Tag für Tag mit Neugier, Elan und Hands-On-Mentalität.
Sie arbeiten innerhalb moderner Unternehmensstrukturen, die von flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortlichkeit geprägt sind. Natürlich stellen wir herausfordernde Aufgaben an unsere Mitarbeiter:innen. Im Gegenzug unterstützen wir Sie auf Ihrem Karriereweg und ermöglichen Ihnen eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
#J-18808-Ljbffr
Gruppenleitung Kreditbearbeitung Bestandsgeschäft (m/w/d) Arbeitgeber: S-Kreditpartner
Kontaktperson:
S-Kreditpartner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung Kreditbearbeitung Bestandsgeschäft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Kreditbearbeitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Kreditbearbeitung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position. Stelle während des Gesprächs Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung Kreditbearbeitung Bestandsgeschäft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren Vorstellung davon, warum du die ideale Person für die Gruppenleitung Kreditbearbeitung bist. Betone deine Führungserfahrung und spezifischen Kenntnisse in der Kreditbearbeitung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position wichtig sind. Hebe insbesondere deine bisherigen Erfolge in der Kreditbearbeitung und Teamführung hervor.
Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen unterstützen. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell und gut lesbar sind.
Bewerbung im PDF-Format: Achte darauf, dass deine gesamte Bewerbung im PDF-Format vorliegt. Dies sorgt dafür, dass das Layout und die Formatierung deiner Dokumente beim Versand erhalten bleiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Kreditpartner vorbereitest
✨Verstehe die Kreditprozesse
Mach dich mit den spezifischen Kreditprozessen und Back-Office-Abläufen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein fundiertes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, Optimierungen vorzunehmen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein Coaching von Mitarbeitern verdeutlichen. Betone, wie du Teammitglieder motivierst und ihre Entwicklung förderst, um die Qualitätsstandards zu sichern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytisch-strukturierte Arbeitsweise zu erläutern. Du könntest konkrete Situationen beschreiben, in denen du Risiken identifiziert und erfolgreich gemanagt hast, um die Prozessausführung zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und der Eigenverantwortlichkeit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
