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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our team in automating risk processes and analyzing credit portfolio data.
- Arbeitgeber: Join S-KREDITPARTNER, where innovation meets customer-focused solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and a 13th-month salary.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in a dynamic environment with opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's or Master's in Economics, Mathematics, or related fields; interest in digitalization is key.
- Andere Informationen: Work in a team-oriented culture with flat hierarchies and quick decision-making.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als künftigen Experten (m/w/d) mit einem digitalen Mindset zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referent Risikokreditprozesse (m/w/d)
Idealerweise verfügst Du über einige Jahre Berufserfahrung in einem Kreditinstitut, etwa im Risikomanagement oder der Bestandsbearbeitung, oder hast in einer Unternehmensberatung gearbeitet. Wenn Du jedoch direkt nach Deinem Bachelor- oder Masterstudium in den Beruf einsteigen möchtest, ist das auch kein Problem. Zeige einfach Interesse, Motivation und Offenheit für neue Themen – bei uns sammelst Du die notwendigen Erfahrungen und wirst gleichzeitig mit innovativen Arbeitsmethoden vertraut gemacht!
Deine Aufgaben
Du unterstützt unser Team insbesondere bei:
- der Automatisierung von Risikobestandsprozessen und –themen,
- im Reporting der zugrundeliegenden Prozessdaten und der Risiken unseres Kreditportfolios sowie
- der Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen auf Grundlage von Analysen.
- Du wirst in verschiedenen Projekten mit Bezug zu Kreditrisikoprozessen eingesetzt. Dabei wirkst Du hinsichtlich neuer Präventionsmaßnahmen mit und bringst diese auch als eigene Projekte voran.
Dein Profil
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung mit, eventuell mit einer vorab abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung
- Du interessierst Dich für Digitalisierung, Veränderungsprozesse und agile Arbeitsmethoden im Bereich Banksteuerung
- Du hast praktische Erfahrungen gesammelt im Umgang mit Methoden und Tools für Datenanalysen, idealerweise auch mit Business Intelligence Anwendungen wie Power BI
- Du beherrschst Windows und die MS Office Produkte und bist IT-affin
- Du bevorzugst eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, bei dem Du Dein Wissen und Deine Kreativität zur strukturierten Umsetzung von Aufgaben oder Lösung von Problemen voll einsetzen kannst
- Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark
Deine Benefits
Tarifliche Vergütung anhand des Tarifvertrags private Banken
13. Monatsgehalt für Tarifangestellte
Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
30 Tage Urlaub
24.12. und 31.12. Bankfeiertag
Flexible Arbeitszeiten
Mobile Arbeit
Essenszulage in Form von Pluxee-Checks
Vermögenswirksame Leistungen
PME Familienservice
Betriebsarzt
Grippeschutzimpfung
G37-Augenuntersuchung
Bildschirmarbeitsplatzbrille
JobRad
Funktionswagen im Vertriebsaußendienst
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige, digitale Bewerbung im PDF-Format , bestehend aus Anschreiben inkl. Angabe des gewünschten Arbeitszeitmodells, Lebenslauf und Zeugnissen.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess ist Frau Irene Nikolai Deine Ansprechpartnerin: Kontakt-Formular
#Kreditprozesse #Finanzrisiken #Risikomanagement #teamSKP
ÜBER S-KREDITPARTNER
Ideen entwickeln, Innovationen treiben und dabei stets die Produkte und Prozesse für unsere Kunden im Blick haben. Diesen Aufgaben begegnen wir Tag für Tag mit Neugier, Elan und Hands-On-Mentalität.
Sie arbeiten innerhalb moderner Unternehmensstrukturen, die von flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortlichkeit geprägt sind. Natürlich stellen wir herausfordernde Aufgaben an unsere Mitarbeiter:innen. Im Gegenzug unterstützen wir Sie auf Ihrem Karriereweg und ermöglichen Ihnen eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
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Referent Risikokreditprozesse (m/w/d) Arbeitgeber: S-Kreditpartner
Kontaktperson:
S-Kreditpartner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Risikokreditprozesse (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über aktuelle Trends im Risikomanagement und der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass Du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Kreditprozesse angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten aus der Branche zu knüpfen. Ein gutes Netzwerk kann Dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen mit Datenanalysen und Business Intelligence Tools wie Power BI konkret zu erläutern. Überlege Dir Beispiele, wie Du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast und welche Erfolge Du dabei erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Risikokreditprozesse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Interesse zeigen: Betone in deinem Anschreiben dein Interesse an Digitalisierung und agilen Arbeitsmethoden. Zeige, dass du motiviert bist, neue Themen zu erlernen und dich in die Risikokreditprozesse einzuarbeiten.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine relevanten Erfahrungen im Risikomanagement oder in der Unternehmensberatung hervorhebst. Erkläre, wie diese Erfahrungen dich auf die Position vorbereiten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Qualifikationen, wie dein Studium und praktische Erfahrungen mit Datenanalysetools, deutlich hervorhebt.
Dokumente im PDF-Format: Achte darauf, dass deine Bewerbung im PDF-Format vorliegt und alle geforderten Dokumente enthält: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Kreditpartner vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an Digitalisierung
Da die Stelle einen Fokus auf digitale Prozesse hat, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du dich mit Digitalisierung und agilen Arbeitsmethoden auseinandergesetzt hast. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen.
✨Bereite dich auf Datenanalysen vor
Da praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenanalysetools wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu deinen Kenntnissen in Business Intelligence Anwendungen wie Power BI vorbereiten. Überlege dir, welche Projekte oder Analysen du durchgeführt hast und wie diese zum Erfolg beigetragen haben.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Position erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Sei offen für neue Themen
Da das Unternehmen Wert auf Offenheit für Veränderungen legt, solltest du während des Interviews deine Bereitschaft zeigen, Neues zu lernen und dich in unbekannte Themen einzuarbeiten. Dies könnte durch Fragen oder Anmerkungen zu aktuellen Trends im Risikomanagement geschehen.
