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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere zentrale API-Plattform in einem agilen Team weiter.
- Arbeitgeber: S-Management Services ist ein innovativer Partner der Sparkassen-Finanzgruppe für Business-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das mit neuesten Technologien arbeitet und Spaß an der Entwicklung hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung im Java-Ökosystem.
- Andere Informationen: Keine vertragliche Probezeit und zahlreiche Firmenevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Die S-Management Services GmbH ist ein Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und Partner für Business-Lösungen im Firmenkunden- und Immobiliengeschäft sowie im Formular- und Nachhaltigkeitsmanagement.
Ihre Expertise ist es, Lösungen vom Konzept bis zur Umsetzung zu gestalten und in bestehende Business-Prozesse und IT-Landschaften sinnvoll zu integrieren.
Mit Kopf, Herz und Hand ist die S-Management Services der #BusinessMöglichMacher in der DSV-Gruppe, dem zentralen Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe.
- Du entwickelst gemeinsam in einem agilen Team unsere zentrale API-Plattform weiter
- Du bist für die Softwarearchitektur der API-Plattform verantwortlich, erstellst technische Konzepte, stimmst Dich eng mit den Entwicklern ab und stellst die Einhaltung unserer Vorgaben in diesem Bereich sicher
- Du führst Schnittstellenabstimmungen mit internen und externen Partnern durch
- Du unterstützt das Produktmanagement bei der Einschätzung von Anforderungen in Bezug auf deren technischer Machbarkeit und schätzt Entwicklungsaufwände
- Optimalerweise verantwortest du die Teststrategie für die API-Plattform
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine IT-orientierte Ausbildung oder anders erworbene vergleichbare Qualifikationen mit
- Du bist vertraut mit agilen Entwicklungsvorgehen (Scrum, XP) und ein begeisterter Teamplayer
- Du hast fundierte Erfahrung in den Bereichen Regulatorik, sichere Webservices und IT-Infrastruktur
- Du besitzt fundierte vertiefte Berufserfahrung in der Planung und Entwicklung von Software im Java-Ökosystem. Insbesondere in der Spring-Welt, mit Fokus auf Spring Boot, fühlst Du Dich zuhause
- Wir entwickeln unsere Plattform kontinuierlich unter Berücksichtigung der neusten Trends und Technologien weiter. Das macht uns viel Spaß und sollte auch zu Dir passen
- Gute Deutschkenntnisse, mindestes auf Niveau C1
- Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage plus
- Individuelle Weiterbildung
- Bikeleasing
- Sportangebote
- Kantine
- Firmenevents
- Keine vertragliche Probezeit
JBRP1_DE
IT-Architekt (m/w/d) Arbeitgeber: S-Management Services GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Kontaktperson:
S-Management Services GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Architekt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei S-Management Services GmbH arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwarearchitektur und im Java-Ökosystem. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für die API-Plattform von S-Management Services relevant sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du deine Kenntnisse über agile Entwicklungsmethoden wie Scrum und XP auffrischst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du erworben hast oder anstrebst, und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Architekt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an den IT-Architekten. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die S-Management Services GmbH und die ausgeschriebene Position eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone technische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Java-Ökosystem, insbesondere in der Spring-Welt, klar darstellst. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Management Services GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die S-Management Services GmbH und ihre Rolle innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du diese in deiner Arbeit als IT-Architekt umsetzen kannst.
✨Bereite technische Konzepte vor
Da du für die Softwarearchitektur der API-Plattform verantwortlich bist, solltest du einige technische Konzepte oder Lösungen vorbereiten, die du im Interview vorstellen kannst. Dies zeigt deine proaktive Denkweise und dein Fachwissen.
✨Demonstriere Teamarbeit
Betone deine Erfahrungen in agilen Teams und wie du als Teamplayer zur Entwicklung von Software beigetragen hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Entwicklern und Produktmanagern verdeutlichen.
✨Frage nach den neuesten Technologien
Zeige Interesse an den neuesten Trends und Technologien, die das Unternehmen verwendet. Stelle Fragen dazu, wie das Team diese Technologien in der Entwicklung einsetzt und wie du dazu beitragen kannst, die Plattform kontinuierlich zu verbessern.
