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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere zentrale API-Plattform in einem agilen Team weiter.
- Arbeitgeber: S-Management Services GmbH ist ein Partner der Sparkassen-Finanzgruppe für innovative Business-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das neueste Technologien nutzt und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung im Java-Ökosystem.
- Andere Informationen: Keine vertragliche Probezeit und zahlreiche Firmenevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job DescriptionDie S-Management Services GmbH ist ein Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und Partner für Business-Lösungen im Firmenkunden- und Immobiliengeschäft sowie im Formular- und Nachhaltigkeitsmanagement. Ihre Expertise ist es, Lösungen vom Konzept bis zur Umsetzung zu gestalten und in bestehende Business-Prozesse und IT-Landschaften sinnvoll zu integrieren. Mit Kopf, Herz und Hand ist die S-Management Services der #BusinessMöglichMacher in der DSV-Gruppe, dem zentralen Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe. Du entwickelst gemeinsam in einem agilen Team unsere zentrale API-Plattform weiter Du bist für die Softwarearchitektur der API-Plattform verantwortlich, erstellst technische Konzepte, stimmst Dich eng mit den Entwicklern ab und stellst die Einhaltung unserer Vorgaben in diesem Bereich sicher Du führst Schnittstellenabstimmungen mit internen und externen Partnern durch Du unterstützt das Produktmanagement bei der Einschätzung von Anforderungen in Bezug auf deren technischer Machbarkeit und schätzt Entwicklungsaufwände Optimalerweise verantwortest du die Teststrategie für die API-Plattform Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine IT-orientierte Ausbildung oder anders erworbene vergleichbare Qualifikationen mit Du bist vertraut mit agilen Entwicklungsvorgehen (Scrum, XP) und ein begeisterter Teamplayer Du hast fundierte Erfahrung in den Bereichen Regulatorik, sichere Webservices und IT-Infrastruktur Du besitzt fundierte vertiefte Berufserfahrung in der Planung und Entwicklung von Software im Java-Ökosystem. Insbesondere in der Spring-Welt, mit Fokus auf Spring Boot, fühlst Du Dich zuhause Wir entwickeln unsere Plattform kontinuierlich unter Berücksichtigung der neusten Trends und Technologien weiter. Das macht uns viel Spaß und sollte auch zu Dir passen Gute Deutschkenntnisse, mindestes auf Niveau C1 AltersvorsorgeMobiles ArbeitenFlexible ArbeitszeitUrlaubstage plusIndividuelle WeiterbildungBikeleasingSportangeboteKantineFirmeneventsKeine vertragliche ProbezeitJBRP1_DE
IT-Architekt (m/w/d) Arbeitgeber: S-Management Services GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Kontaktperson:
S-Management Services GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Architekt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von S-Management Services zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des IT-Architekten gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da die Rolle stark auf Softwarearchitektur und API-Plattformen fokussiert ist, solltest du deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und agilen Methoden auffrischen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und API-Management. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an neuen Technologien und deren Anwendung in der Praxis hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und agilen Methoden zu beantworten. Da die Stelle in einem agilen Team angesiedelt ist, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und deine Flexibilität in der Arbeit in einem dynamischen Umfeld hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Architekt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die S-Management Services GmbH und ihre Rolle innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT-Architekt wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Softwarearchitektur, dem Java-Ökosystem und agilen Entwicklungsmethoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit API-Plattformen, Schnittstellenabstimmungen und Teamarbeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar kommuniziert werden, insbesondere wenn du das C1-Niveau erreicht hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Management Services GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die S-Management Services GmbH und ihre Rolle innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du diese in deiner Arbeit als IT-Architekt umsetzen kannst.
✨Bereite technische Konzepte vor
Da du für die Softwarearchitektur der API-Plattform verantwortlich bist, solltest du einige technische Konzepte vorbereiten, die du im Interview vorstellen kannst. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
✨Demonstriere Teamarbeit
Betone deine Erfahrungen in agilen Teams und wie du als Teamplayer zur Entwicklung von Software beigetragen hast. Bereite Beispiele vor, die deine Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an der Position, indem du nach den aktuellen Herausforderungen fragst, mit denen das Team konfrontiert ist. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
