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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage Software-Portfolios für die Sparkassen-Finanzgruppe.
- Arbeitgeber: S-Management Services GmbH, Teil der Sparkassen-Finanzgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und stärke die Marktposition in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Erfahrung im IT-/Software-Management.
- Andere Informationen: Keine vertragliche Probezeit und zahlreiche Sportangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die S-Management Services GmbH ist ein Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und Partner für Business-Lösungen im Firmenkunden- und Immobiliengeschäft sowie im Formular- und Nachhaltigkeitsmanagement. Ihre Expertise ist es, Lösungen vom Konzept bis zur Umsetzung zu gestalten und in bestehende Business-Prozesse und IT-Landschaften sinnvoll zu integrieren.
Einführung, Aufbau und Pflege von Software-Produktportfolien speziell für die Bedürfnisse der Sparkassen-Finanzgruppe.
- Stärkung und weiterer Ausbau der Marktposition des DSV in definierten Geschäftsfeldern entsprechend der vereinbarten Unternehmens- und Vertriebsstrategie unter anderem durch Identifikation von potenziellen neuen Kooperationspartnern und Softwareherstellern.
- Verhandeln von Rahmen-/ Kooperations-/ und Resellingverträgen.
- Ausarbeitung von speziellen Preismodellen, Vorgehenskonzepten zur Bekanntmachung neuer Portfoliobestandteile und Pflege der Beziehungen zu den Herstellern.
- Identifikation von Vertriebswegen um die Zielgruppe am effizientesten zu erreichen.
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsabschätzungen inklusive Absatzcontrolling.
- Steuerung und Koordination der vertrieblichen Maßnahmen zur Zielerreichung sowie die Erhöhung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung durch qualifizierte Produktberatung.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder ähnliches) oder bringst gleichwertige Berufserfahrung mit.
Du hast ca. 3–5 Jahre Erfahrung im Produkt-/Portfolio- oder Programm-/Projektmanagement im IT-/Software-Umfeld.
Du bringst gute Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban; SAFe vorteilhaft) mit.
Du hast Erfahrung in Business-Case-Erstellung, Priorisierungs-Methoden und Kosten-Nutzen-Analysen.
Du verfügst über ein gutes Grundverständnis von Softwareentwicklung, Cloud/DevOps, APIs und IT-Architektur (SaaS, IaaS oder PaaS).
Du hast Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Moderation von Entscheidungsprozessen.
Du arbeitest routiniert mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie CRM- und ERP-Systemen (SAP).
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Altersvorsorge, Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeit, Urlaubstage plus, Individuelle Weiterbildung, Bikeleasing, Sportangebote, Kantine, Firmenevents, Keine vertragliche Probezeit.
Software Portfolio Manager (m/w/d) Arbeitgeber: S-Management Services GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Kontaktperson:
S-Management Services GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Portfolio Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und dich für unser Unternehmen interessierst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Portfolio Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Software Portfolio Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Zeig deine Begeisterung: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du für die S-Management Services GmbH arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Management Services GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die S-Management Services GmbH und ihre Rolle innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produkt- und Portfolio-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Erreichung von Unternehmenszielen beigetragen haben.
✨Kenntnisse in agilen Methoden betonen
Da Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum und Kanban wichtig sind, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen damit zu teilen. Überlege dir, wie du diese Methoden in früheren Projekten angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik sind immer gut!