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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Anforderungsprozess und übersetze Business-Anforderungen für Stakeholder.
- Arbeitgeber: S-Markt & Mehrwert GmbH ist ein innovativer Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Homeoffice für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familienfreundlichen Unternehmens mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Berufserfahrung als Anforderungsmanager oder in ähnlichen Rollen; Zertifizierung wie IREB von Vorteil.
- Andere Informationen: Nutze Vorteile wie Job-Rad-Leasing, Sportangebote und individuelle Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.
Du bist fachbereichsübergreifend verantwortlich für den Anforderungsprozess für alle relevanten Systeme und übersetzt diese Business-Anforderungen für die Stakeholder unter Berücksichtigung von etablierten Standards des Anforderungsmanagements.
Gemeinsam mit den Projektverantwortlichen entwickelst und priorisierst du die Anforderungen gemäß Business Impact und Realisierungsgeschwindigkeit. Du dokumentierst Anforderungen und stellst die Realisierung gemäß Timeline sicher. Du ermittelst relevante Stakeholder und agierst als Schnittstelle zwischen den relevanten Fachbereichen.
Du hast idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, vorzugsweise als Anforderungsmanager, Requirements Manager, Business Analyst, Business Consultant, Projektmanager oder Prozessmanager. Eine Zertifizierung wie IREB ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Du hast sehr gute Analysefähigkeiten und es fällt Dir leicht Konflikte zu lösen sowie zwischen den Parteien zu vermitteln. Du verfügst über eine hohe methodische Kompetenz, idealerweise aber nicht zwingend im Bereich Banking. Du bist in der Lage die Wünsche von Stakeholdern schnell zu erfassen und gruppendynamische Prozesse gezielt zu steuern. Selbstbewusstes Auftreten und ausgeprägtes Überzeugungsvermögen zeichnen Dich aus.
Wir bieten:
- Einen sicheren Job in einem familienfreundlichen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Homeoffice für Deine Work-Life-Balance
- Job-Rad-Leasing, Sportangebote sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Erlebnisse zur Stärkung des Teamgeistes
- Vorteile unserer S-Reisewelt mit 5% Reisepreisrückerstattung sowie Shoppingrabatte auf verschiedene Produkte, Services, Tickets und vieles mehr
- Inhouse Schulungen unserer Akademie sowie individuelle, externe Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Anforderungsmanager / Requirements Manager (m/w/d) Arbeitgeber: S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anforderungsmanager / Requirements Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Anforderungsmanagern oder Business Analysten und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Anforderungsmanagement. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit den Recruitern zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Analysefähigkeiten und Konfliktlösungsstrategien verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Anforderungen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anforderungsmanager / Requirements Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Anforderungsmanager. Erkläre, warum du dich für die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen, die direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten im Anforderungsmanagement oder als Business Analyst dir helfen werden, die Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht verständlich sind. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit, die für die Rolle wichtig ist.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Anforderungsmanagers vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die geforderten Aufgaben präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Analysefähigkeiten und Konfliktlösungsstrategien demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stakeholder-Management betonen
Da der Job viel mit Stakeholdern zu tun hat, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, deren Wünsche schnell zu erfassen.
✨Selbstbewusst auftreten
Ein selbstbewusstes Auftreten ist entscheidend. Übe deine Antworten und präsentiere dich sicher, um dein Überzeugungsvermögen zu unterstreichen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
