Junior SAP Consultant (m/f/d)

Junior SAP Consultant (m/f/d)

Leipzig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden, entwickle Lösungen und unterstütze SAP-Projekte von der Implementierung bis zum Support.
  • Arbeitgeber: AGM ist ein erfahrener Partner für maßgeschneiderte SAP-Beratung und praxisorientierte Schulungen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Laptop & Smartphone, und optionale Firmenwagen nach der Probezeit.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in IT, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich; 1-2 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld.
  • Andere Informationen: Willingness to travel up to 40% and a class B driver's license required.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Haben Sie erste Berufserfahrungen im SAP-Umfeld gesammelt und möchten nun den nächsten Schritt gehen? Möchten Sie beraten, Wissen weitergeben und aktiv Projekte mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams in Leipzig!

AGM ist seit vielen Jahren ein zuverlässiger Partner für maßgeschneiderte SAP-Beratung, praxisorientierte Schulungen und individuelle Projektunterstützung. Mit unserem Team aus erfahrenen Beratern, Trainern und Organisationsprofis unterstützen wir Unternehmen dabei, digitale Prozesse zu verstehen, zu gestalten und erfolgreich umzusetzen.

Unser Anspruch: fundierte Expertise, lösungsorientiertes Arbeiten und echte Kundennähe. Wir legen Wert auf Teamarbeit, Qualität und die Freude, gemeinsam etwas zu bewegen.

Wir suchen einen Vollzeit-SAP-Berater (m/w/d) mit ein bis zwei Jahren Praxiserfahrung, der so schnell wie möglich starten kann. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mit SAP, sondern auch mit Menschen, die Ihre Expertise schätzen und Ihre Entwicklung unterstützen.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Beratung mit Blick für das große Ganze: Sie analysieren Kundenbedürfnisse, entwickeln Lösungen und unterstützen in SAP-Projekten - von der Implementierung bis zum Support.
  • Wissen weitergeben: Sie ermöglichen unseren Kunden die Nutzung von SAP und vermitteln technische Inhalte praxisnah und verständlich - auch in Schulungssituationen.
  • Gemeinsam gestalten: Sie arbeiten eng mit Kollegen aus Beratung, Vertrieb und Projektmanagement zusammen - mit Raum für eigene Ideen.
  • Lernen & Wachsen: Sie entwickeln sich weiter - fachlich, methodisch und persönlich. Erfahrene Kollegen stehen Ihnen zur Seite.

Was Sie mitbringen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in IT, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld - mit einer Qualifikation als Berater in SAP ERP oder S/4HANA.
  • Erste Einblicke in Beratung, Support oder Schulung von Endbenutzern.
  • Methodisches und didaktisches Geschick, um Softwarewissen verständlich und praxisnah zu vermitteln.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS Office-Kenntnisse.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
  • Wohnsitz in Sachsen oder Thüringen - idealerweise in Leipzig oder Umgebung.
  • Reisebereitschaft von bis zu 40% und einen Führerschein der Klasse B.

Was Sie bei uns erwarten können:

  • Unbefristete Anstellung mit fairer Vergütung.
  • 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
  • Laptop & Smartphone für Ihr professionelles Arbeitsumfeld.
  • Optional: Firmenwagen nach der Probezeit.
  • Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Leipzig.
  • Individuelle Unternehmensleistungen, die wirklich zu Ihren Bedürfnissen passen.
  • Eine strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das wirklich zusammenhält.

Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gestalten Sie mit uns die SAP-Welt von morgen - praxisnah, nah am Menschen und mit echten Perspektiven.

Junior SAP Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG

AGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Junior SAP Consultant in Leipzig nicht nur eine unbefristete Anstellung mit fairer Vergütung und 30 Urlaubstagen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, respektvolle Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sodass Sie Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiter ausbauen können. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, Raum für eigene Ideen und der Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken, während Sie gemeinsam mit erfahrenen Kollegen die SAP-Welt von morgen gestalten.
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Kontaktperson:

S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior SAP Consultant (m/f/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Mitarbeitern von AGM oder ähnlichen Unternehmen und nimm Kontakt auf, um mehr über deren Erfahrungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.

Informiere dich über die Unternehmenskultur

Schau dir die Website von AGM genau an und informiere dich über deren Werte und Projekte. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da du bereits Erfahrung im SAP-Umfeld hast, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten, die deine Kenntnisse in SAP ERP oder S/4HANA betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Inhalte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Wissen effektiv zu vermitteln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SAP Consultant (m/f/d)

Kenntnisse in SAP ERP
Kenntnisse in SAP S/4HANA
Beratungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Methodisches und didaktisches Geschick
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Resilienz
Erfahrung in der Schulung von Endbenutzern
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute MS Office Kenntnisse
Fähigkeit zur Analyse von Kundenbedürfnissen
Reisebereitschaft bis zu 40%
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Junior SAP Consultant unterstreicht. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im SAP-Umfeld ein und zeige, wie du zum Team beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du deine ein bis zwei Jahre Erfahrung im SAP-Bereich klar darstellen. Betone spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und professionell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die SAP-Welt

Mach dich mit den Grundlagen von SAP ERP und S/4HANA vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über die Software und deren Anwendung in der Praxis zu demonstrieren. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du Lösungen entwickeln kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Wissen vermittelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.

Teamarbeit betonen

Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu nennen und wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen.

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