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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege innovative Software-Anwendungen für spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: S-Markt & Mehrwert GmbH ist ein dynamisches Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das digitale Lösungen für die Zukunft gestaltet und echten Mehrwert schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich sowie Kenntnisse in NodeJS und Datenbanken erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten zwei befristete Stellen für Elternzeitvertretungen in einem vielfältigen und unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.
Tätigkeiten
- Entwicklung und Pflege unserer internen Software-Anwendungen
- Weiterentwicklung abwechslungsreicher Kundenprojekte und Produkte der S-Markt & Mehrwert
- Konzeption und Erstellung von Anwendungen unter Verwendung modernster Technologien
- Zusammenarbeit mit unseren Frontend Entwicklern, Product Ownern sowie Stakeholdern
Anforderungen
- Background: Abgeschlossene Ausbildung zum Anwendungsentwickler, Studium mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation/ Berufserfahrung
- Code-Skills: z.B. NodeJS (mit TypeScript)
- Database-Skills: Gute Kenntnisse in Datenbank (MySql/MariaDB, MSSQL, Oracle, ORM-Mapper)
- Keywords: Docker, Kubernetes, CI/CD, PivateCloud, DevOps, Ubuntu, API-Gateway, GIT, Scrum, Jira, Confluence
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie anwendungsbereites Englisch
Team
Wir suchen zwei neue Kolleg/Innen für zwei Elternzeitvertretungen. Diese sind für ein Jahr und drei Jahre befristet. Die Abteilung der Softwareentwicklung ist mit ihren rund 30 Mitarbeiter/innen, Azubis und Führungskräften sehr breit und diversifiziert aufgestellt. Es gibt vier verschiedene Teams, welche sich jeweils auf bestimmte Themengebiete spezialisiert haben. Aktuell suchen wir Backendentwickler in dem Bereich der "Mehrwertanwendungen", in welchem - wie der Name schon sagt - insbesondere die Mehrwertonlineportale und -webseiten der Sparkassen betreut werden. Das Team besteht aktuell aus einem Teamleiter, sechs Mitarbeitern sowie einem Werkstudenten und wird laufend von tatkräftigen Azubis unterstützt.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess findet in erster Instanz virtuell statt. Sollte ein erstes Gespräch positiv verlaufen, würden wir unser Zweitgespräch gerne vor Ort in unserer Niederlassung führen, um Dir einen ganzheitlichen Blick hinter die Kulissen zu präsentieren. Sollte das Gespräch vor Ort jedoch nicht möglich sein, wäre auch ein zweites, virtuelles Gespräch kein Problem.
Softwareentwickler / Backend Developer (m/w/d) in Elternzeitvertretung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler / Backend Developer (m/w/d) in Elternzeitvertretung - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Backend-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe das Lösen von Programmieraufgaben oder das Erklären von Projekten, an denen du gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern und anderen Stakeholdern wichtig ist, bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler / Backend Developer (m/w/d) in Elternzeitvertretung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technischen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in NodeJS, Datenbanken wie MySQL/MariaDB oder MSSQL sowie deine Erfahrung mit Technologien wie Docker und Kubernetes. Zeige, dass du die geforderten Code- und Datenbank-Skills besitzt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die S-Markt & Mehrwert GmbH interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der internen Software-Anwendungen beitragen können.
Teamarbeit betonen: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern und Product Ownern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte in deiner Bewerbung anführen. Zeige, dass du teamorientiert arbeitest und gut kommunizieren kannst.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche technische Fragen und Szenarien vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Informiere dich über die aktuellen Projekte der S-Markt & Mehrwert GmbH und überlege, wie du dazu beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in NodeJS, Datenbanken und den geforderten Technologien wie Docker und Kubernetes auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem Team von Entwicklern angesiedelt ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du mit Frontend-Entwicklern und anderen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Vorbereitung auf das virtuelle Interview
Da der erste Teil des Bewerbungsprozesses virtuell stattfindet, teste deine Technik im Voraus. Achte darauf, dass dein Mikrofon und deine Kamera funktionieren und wähle einen ruhigen Ort für das Gespräch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen vor. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die S-Markt & Mehrwert GmbH gut zu dir passt.
