Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Team im Outbound-Bereich.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und stärke dein Team in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
- Förderung der Mitarbeitermotivation und Stärkung der Teamperformance
- Strategische und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Operative Umsetzung und Sicherstellung der definierten Leistungsstandards
- Verantwortung für den Mitarbeitereinsatz zur Sicherstellung der quantitativen Leistungsbearbeitung
- Kontinuierliche Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen sowie der Servicequalität
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Begeisterung für Vertrieb sowie Erfahrung oder Interesse im Outbound-Bereich
- Ausgeprägte Serviceorientierung und starke kommunikative Fähigkeiten
- Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
- Werteorientierter, zuverlässiger und verantwortungsbewusster Führungsstil
- Hohe Selbstorganisation, Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir Dir:
- Einen sicheren Job in einem familienfreundlichen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Homeoffice für Deine Work-Life-Balance
- Job-Rad-Leasing, Sportangebote sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Erlebnisse zur Stärkung des Teamgeistes
- Vorteile unserer S-Reisewelt mit 5% Reisepreisrückerstattung sowie Shoppingrabatte auf verschiedene Produkte, Services, Tickets und vieles mehr
- Inhouse Schulungen unserer Akademie sowie individuelle, externe Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung inkl. deiner Gehaltsvorstellung.
Teamleitung Bereich Outbound (m/w/d) Arbeitgeber: S-Markt-
Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG bietet als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe ein sicheres und familienfreundliches Arbeitsumfeld in Halle (Saale). Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und Homeoffice-Möglichkeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Inhouse-Schulungen und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, während regelmäßige Mitarbeiterevents den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Bereich Outbound (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller Feedback. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Bereich Outbound (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Teamleitung im Outbound-Bereich? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Markt- vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Serviceorientierung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deinen lösungsorientierten Ansatz zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamführung, indem du Fragen zur aktuellen Teamstruktur und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich in die bestehende Teamkultur einzufügen.
✨Betone deine Vertriebsaffinität
Da die Position im Outbound-Bereich angesiedelt ist, solltest du deine Begeisterung für Vertrieb und Kundenservice klar kommunizieren. Erkläre, wie du strategische Ansätze zur Leistungssteigerung entwickeln würdest und welche Ideen du zur Optimierung der Prozesse hast.
