Social Media Manager (m/w/d)
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Social Media Manager (m/w/d)

Rottendorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unsere Social-Media-Kanäle und koordiniere spannende Inhalte.
  • Arbeitgeber: Die S.OLIVER GROUP ist ein führendes Modeunternehmen mit bekannten Marken.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und ein betriebseigenes Fitnessstudio warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und präge die digitale Markenwelt aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Medien und erste Erfahrungen im Social Media Management sind erforderlich.
  • Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld sorgen für dein Wohlbefinden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Social Media Manager (m/w/d) Social Media Channels sind für dich mehr als nur digitale Kanäle? Du findest auf TikTok, Instagram oder bei Influencer:Innen Inspiration undtauchst gern in digitale Markenwelten ein? Als Social Media Manager (m/w/d) hast du die Chance, unsere digitale Markenwelt mitzugestalten Denn du verantwortest und koordinierst die erfolgreiche Bespielung unserer Social-Media-Kanäle im Rahmen der gesamtheitlichen Brandkommunikation. Dabei unterstützt dubei der konzeptionellen und inhaltlichen Content-Planung in Zusammenarbeit mit Agenturen und internen Schnittstellen Deinem Auge entgeht nichts: Du hast die definierten KPIs im Blick, erstellst entsprechende Reports und formulierst Ableitungen für zukünftige Content-Produktionen Du steuerst das Community Management mit Hilfe von in- und externen Partnern. Dabei bist du eng mit Corporate Communications und dem Customer-Service vernetzt Du hast stets den Wettbewerb, die Entwicklungen der Plattformen sowie Trends im Blick und setzt neue Impulse für s.Oliver DAS BRINGST DU MIT Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung im Bereich Social Media Management Der Umgang mit Social Media Analyse- und Trackingtools stellt für dich kein Problem dar und die Erstellung von Reportings zur Erfolgsmessung ist für dich fester Bestandteil deiner täglichen Arbeit Du hast ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Themen und ein sehr gutes Gespür für Trends und zielgruppen- und plattformspezifischen Content Du bist in der Steuerung von Agenturen und externen Partner geübt und weißt, wie wichtig ein gutes Briefing ist Als Teamplayer und Kommunikationstalent (auch auf Englisch)punktest du darüber hinaus in stürmischen Zeiten mit deiner strukturierten und analytischen Vorgehensweise UNSERE BENEFITS Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du-Kultur, Mitarbeiterevents Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen ÜBER UNS Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP. Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don\’t hesitate. DEINE BEWERBUNG Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.

Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG

Die S.OLIVER GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Personalrabatte und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung am Campus Rottendorf mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere offene Du-Kultur, flachen Hierarchien und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen ein inspirierendes Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken gefördert werden. Zudem engagieren wir uns aktiv für soziale Projekte und bieten zahlreiche Benefits, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.
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Kontaktperson:

s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von s.Oliver zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Social Media Managers gewinnen.

Tip Nummer 2

Halte dich über die neuesten Trends im Bereich Social Media auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Plattformen kennst, sondern auch innovative Ideen hast, wie man diese für die Marke s.Oliver nutzen kann.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Social Media Kampagnen zu präsentieren, an denen du beteiligt warst. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für effektive Content-Strategien.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Analyse- und Trackingtools zu sprechen. Zeige, wie du KPIs definiert und genutzt hast, um den Erfolg von Kampagnen zu messen und zukünftige Strategien zu optimieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)

Social Media Management
Content-Planung
Analyse- und Trackingtools
Reporting
Trendbewusstsein
Kommunikationstalent
Agentursteuerung
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Englischkenntnisse
Zielgruppenanalyse
Plattformkenntnisse
Community Management
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Marke: Informiere dich gründlich über die S.OLIVER GROUP und ihre Marken. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Social Media Management hervor. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, an denen du beteiligt warst.

Kreativität zeigen: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu demonstrieren. Überlege dir, wie du die digitale Markenwelt von s.Oliver mit neuen Ideen bereichern könntest und präsentiere diese Ansätze.

Präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende eine übersichtliche Formatierung und achte auf Rechtschreibung sowie Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG vorbereitest

Kenntnis der Social Media Trends

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in den sozialen Medien. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Plattformen kennst, sondern auch verstehst, wie man sie effektiv für Markenkommunikation nutzen kann.

Vorbereitung auf KPIs und Reporting

Bereite dich darauf vor, über KPIs zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Analyse- und Trackingtools zu geben und wie du diese zur Erfolgsmessung genutzt hast.

Agentursteuerung und Briefing

Erkläre deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Partnern. Betone, wie wichtig ein gutes Briefing ist und wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.

Teamarbeit und Kommunikation

Hebe deine Fähigkeiten als Teamplayer hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in stressigen Situationen. Deine Kommunikationsfähigkeiten sollten sowohl in Deutsch als auch in Englisch deutlich werden.

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