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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage inventory and ensure stock levels meet demand.
- Arbeitgeber: Join the S.OLIVER GROUP, a leader in fashion with iconic brands.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment and opportunities for growth.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team shaping the future of fashion.
- Gewünschte Qualifikationen: No specific experience required; just a love for fashion and teamwork.
- Andere Informationen: Embrace innovation and creativity in a fast-paced industry.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate.
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Bestandsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: s.Oliver Group
Kontaktperson:
s.Oliver Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bestandsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und zeige dein Wissen im Vorstellungsgespräch. Das Verständnis für aktuelle Entwicklungen wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Modeindustrie, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Branchenveranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die S.OLIVER GROUP zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bestandsmanagement zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lagerbeständen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für Mode und deinen Teamgeist zu demonstrieren. Die S.OLIVER GROUP sucht nach Talenten, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bestandsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die S.OLIVER GROUP und ihre Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Bestandsmanager zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mode und deine Motivation, Teil der S.OLIVER GROUP zu werden, darlegst. Zeige, wie du zur Innovationsfreude des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Group vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Marken
Informiere dich über die verschiedenen Marken der S.OLIVER GROUP, wie s.Oliver, comma und LIEBESKIND BERLIN. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für deren Stil und Zielgruppe hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Teile deine persönliche Begeisterung für Mode und erkläre, wie diese Leidenschaft dich motiviert, in der Branche zu arbeiten. Das wird deine Authentizität unterstreichen.
✨Betone Teamgeist und Innovationsfreude
Bereite Beispiele vor, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Innovation zeigen. Die S.OLIVER GROUP sucht nach Talenten, die aktiv zur Gestaltung der Modebranche beitragen möchten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der S.OLIVER GROUP vor. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
