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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und warte moderne Gebäudeautomationssysteme für ein innovatives Unternehmen.
- Arbeitgeber: S.OLIVER GROUP - ein führendes Modeunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Modebranche mit deinem technischen Know-how.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und Teamgeist.
- Andere Informationen: Entwickle dich weiter und übernehme Verantwortung in einem kreativen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don\’t hesitate.
DAS ERWARTET DICH:
* Du übernimmst die Installation, Inbetriebnahme und Wartung moderner Gebäudeautomationssysteme
* Mit deinem Know-how parametrierst und betreust du Steuerungen für Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Beleuchtungssysteme
* Bei technischen Herausforderungen gehst du systematisch vor, identifizierst Fehlerursachen und stellst eine zügige und nachhaltige Störungsbehebung sicher
* Du planst vorausschauend und setzt Projekte zur Modernisierung und Erweiterung unserer Anlagen um
* Dabei behältst du den Überblick, wenn du externe Dienstleister bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Umbauarbeiten koordinierst
DAS BRINGST DU MIT:
* Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektroinstallateur, Anlagentechnik oder eine vergleichbare Ausbildung und konntest bereits Berufserfahrung sammeln – eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister ist willkommen
* In Sachen Technik macht dir so schnell niemand etwas vor – besonders bei Wartung und Optimierung der Gebäudeausstattung
* Du arbeitest gerne im Team, zeigst Eigeninitiative und übernimmst Verantwortung mit einem klaren Ziel vor Augen
* Weiterentwicklung ist für dich selbstverständlich – z. B. als Sicherheits- oder Brandschutzbeauftragter
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
Elektriker für Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: s.Oliver Group
Kontaktperson:
s.Oliver Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektriker für Gebäudetechnik (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die du nicht erwartet hättest.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. Das zeigt uns dein Engagement und macht den Prozess für dich und uns einfacher. Also, zögere nicht und leg los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektriker für Gebäudetechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die unsere Leidenschaft für Mode und Technik teilen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Gebäudeautomationssysteme installiert oder gewartet hast. So können wir besser verstehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Group vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Gebäudeautomationssysteme und deren Installation zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Optimierung von technischen Anlagen unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist bei der S.OLIVER GROUP wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, in denen du Verantwortung übernommen und gemeinsam mit anderen Lösungen gefunden hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Gebäudetechnik oder wie das Team die Herausforderungen in der Branche meistert.
✨Eigeninitiative hervorheben
Zeige, dass du proaktiv bist und gerne Verantwortung übernimmst. Bereite Beispiele vor, in denen du selbstständig Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
