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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und bearbeitest Anfragen im HR Service Center.
- Arbeitgeber: Die S.OLIVER GROUP ist ein führendes Modeunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamgeist und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Modebranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Microsoft Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Lernbereitschaft wird geschätzt; wir unterstützen dich bei der Weiterbildung im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP. Seit über 50 Jahren immer in Mode. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Du bist erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiter:innen der S.OLIVER GROUP und übernimmst eigenständig die Bearbeitung aller Anfragen, sowohl telefonisch als auch per E-Mail oder persönlich in unserem HR Service Center Du pflegst termingerecht alle Personalstammdaten und Vertragsdaten in SAP HCM unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen und verwaltest die digitalen Personalakten Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team zusammen, unterstützt pro aktiv unsere People und Culture Partner bei allen personalrelevanten Themen, überwachst vertragliche Rückläufe wie Probezeitende und Befristungen Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit relevanten Weiterbildungen im Personalbereich Du beherrschst die gängigen Microsoft Office Anwendungen wie Outlook, Word und Excel Bestenfalls konntest du bereits erste lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sammeln und hast Anwenderkenntnisse in SAP HCM, wenn du lernwillig bist, bringen wir dir das Wissen aber auch gerne bei Zudem verstehst du dich als Teamplayer, der sich gerne in unser tolles Team einbringt
HR Administrator (m/w/d) - Teilzeit Arbeitgeber: s.Oliver Group
Kontaktperson:
s.Oliver Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administrator (m/w/d) - Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die S.OLIVER GROUP und ihre Marken. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Modebranche hast und verstehe, wie HR in diesem Kontext funktioniert.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in SAP HCM betreffen. Wenn du noch keine Erfahrung hast, sei bereit zu erklären, wie du dir das Wissen aneignen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Teamfähigkeit hervor. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Kurse im Personalbereich, die du in Zukunft besuchen möchtest, um deine Kenntnisse zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administrator (m/w/d) - Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die S.OLIVER GROUP und ihre Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Personalbereich sowie deine Erfahrung mit Microsoft Office und SAP HCM.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als HR Administrator interessierst und wie du das Team unterstützen kannst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Lernbereitschaft ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Group vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen mit Personalverwaltung oder wie du mit Konflikten umgehst. Das zeigt dein Wissen und deine Vorbereitung.
✨Kenntnisse in SAP HCM betonen
Falls du bereits Erfahrung mit SAP HCM hast, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein. Wenn nicht, zeige deine Lernbereitschaft und Interesse an der Software, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Teamarbeit hervorheben
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Microsoft Office Kenntnisse demonstrieren
Sei bereit, deine Fähigkeiten in Microsoft Office zu zeigen, insbesondere in Excel, da dies für die Datenverwaltung wichtig ist. Du könntest auch erwähnen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um effizienter zu arbeiten.
