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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und bearbeitest Anfragen im HR Service Center.
- Arbeitgeber: Die S.OLIVER GROUP ist ein führendes Modeunternehmen mit bekannten Marken seit über 50 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamgeist und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Modebranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Personalbezug.
- Andere Informationen: Lernbereitschaft wird geschätzt; wir unterstützen dich bei der Weiterbildung in SAP HCM.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP. Seit über 50 Jahren immer in Mode. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Du bist erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiter:innen der S.OLIVER GROUP und übernimmst eigenständig die Bearbeitung aller Anfragen, sowohl telefonisch als auch per E-Mail oder persönlich in unserem HR Service Center Du pflegst termingerecht alle Personalstammdaten und Vertragsdaten in SAP HCM unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen und verwaltest die digitalen Personalakten Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team zusammen, unterstützt pro aktiv unsere People und Culture Partner bei allen personalrelevanten Themen, überwachst vertragliche Rückläufe wie Probezeitende und Befristungen Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit relevanten Weiterbildungen im Personalbereich Du beherrschst die gängigen Microsoft Office Anwendungen wie Outlook, Word und Excel Bestenfalls konntest du bereits erste lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sammeln und hast Anwenderkenntnisse in SAP HCM, wenn du lernwillig bist, bringen wir dir das Wissen aber auch gerne bei Zudem verstehst du dich als Teamplayer, der sich gerne in unser tolles Team einbringt
HR-Administrator Teilzeit (m/w/d)* Arbeitgeber: s.Oliver Group
Kontaktperson:
s.Oliver Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Administrator Teilzeit (m/w/d)*
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die S.OLIVER GROUP und ihre Marken. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Modebranche hast und verstehe, wie HR in diesem Kontext funktioniert.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitern kommuniziert hast oder wie du Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei S.OLIVER zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Position zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Administrator Teilzeit (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die S.OLIVER GROUP und ihre Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Personalbereich sowie deine Erfahrung mit Microsoft Office und SAP HCM.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als HR-Administrator interessierst und wie du das Team unterstützen kannst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Lernbereitschaft ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Group vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen mit Personalverwaltung oder wie du mit Konflikten umgehst. Das zeigt dein Wissen und deine Vorbereitung.
✨Kenntnisse in SAP HCM betonen
Falls du bereits Erfahrung mit SAP HCM hast, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein. Wenn nicht, zeige deine Lernbereitschaft und Interesse an der Software.
✨Teamarbeit hervorheben
Da Teamgeist für die S.OLIVER GROUP wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies kann deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der S.OLIVER GROUP, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
