Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize payment processes for e-commerce, ensuring top-notch service.
- Arbeitgeber: Join the S.OLIVER GROUP, a leading fashion brand with over 50 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy employee discounts, flexible hours, health programs, and career development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of fashion and e-commerce.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training with experience in finance or e-commerce; strong analytical skills required.
- Andere Informationen: Work in a vibrant environment with innovative projects and a focus on personal growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ÜBER UNSSicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don’t hesitate.DAS ERWARTET DICH Du unterstützt bei der Überwachung und Steuerung der bestehenden Payment Prozesse und bei dem Aufbau neuer Prozesse auf Basis unserer Roadmap, um auf konzernweiter Ebene Best-in-Class-Payment für den E-Commerce zu erzielen Zu deinen Aufgaben gehört die operative Steuerung von Service Providern, z.B. Zahlungsportale und Netzwerkanbieter Zudem unterstützt du im internationalen Projektmanagement im Bereich Online Payment mit Fokus auf Features und Prozesse gemäß der neuesten Markttrends und Unternehmensentwicklung Du fungierst als Ansprechpartner innerhalb der Gruppe im Falle von Payment-Betriebsfragen oder operativen Störungen und löst diese gemeinsam mit dem Team, der IT, dem Vertrieb oder den Finanzabteilungen Du monitorst aktiv unsere Payment-Daten und KPIs, inkl. Risikomanagement, Betrugsprävention und übernimmst Verantwortung für das KonfliktmanagementDAS BRINGST DU MIT Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich Finanzen, Payments oder allgemein E-Commerce sammeln Grundlegende IT- und kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil Dich zeichnet eine analytische und datengetriebene Arbeitsweise, sowie eine hohe Affinität zu Prozessgestaltung aus Du steckst andere mit deiner Hands-On Mentalität an und hast dabei einen Blick für Verbesserungen und Innovationen und freust dich auf eine dynamische Arbeitsweise Du fühlst dich sicher und vertraut im Umgang mit MS-Office, insbesondere bei Excel und PowerPoint. Gute Englisch-Skills runden dein Profil abUNSERE BENEFITS attraktive Mitarbeiterrabatte Fahrtkostenzuschuss öffentlicher Verkehrsmittel betriebseigenes Gesundheitsstudio s.O Gym und weitere Sportangebote flexible Arbeitszeitmodelle (Ort + Zeit) umfassendes Trainingsangebot strukturiere Entwicklungspfade (Experten- und Führungslaufbahn) betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung betriebliche Krankenzusatzversicherung Betriebskindergarten oder Betreuungszuschuss Betriebsarzt E-Bike Leasing E-Ladesäulen am HQ Mitarbeiterangebote beim Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“
(Junior) Payment Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: s.Oliver Group
Kontaktperson:
s.Oliver Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Payment Operations Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und Payment-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die S.OLIVER GROUP und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Verbindungen zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytische und datengetriebene Arbeitsweise zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast, insbesondere in Bezug auf MS-Office.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Hands-On Mentalität und deiner Fähigkeit zur Prozessgestaltung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verbesserungen in Prozessen initiiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Payment Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die S.OLIVER GROUP und ihre Marken. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Finanzen, Payments oder E-Commerce hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie analytisches Denken und Prozessgestaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Hands-On Mentalität zur Verbesserung der Payment-Prozesse beitragen kann.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Group vorbereitest
✨Verstehe die Payment-Prozesse
Mach dich mit den gängigen Payment-Prozessen im E-Commerce vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytische Denkweise und datengetriebene Arbeitsweise verdeutlichen. Zeige, wie du Daten zur Verbesserung von Prozessen genutzt hast.
✨Hands-On Mentalität zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv Probleme gelöst oder Verbesserungen initiiert hast. Deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu motivieren, wird geschätzt.
✨Englischkenntnisse unter Beweis stellen
Da gute Englisch-Skills gefordert sind, sei darauf vorbereitet, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und dein Engagement für internationale Projekte.