Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte in Personalfragen und entwickle deine Beratungskompetenz.
- Unternehmen: S.OLIVER GROUP – ein dynamisches Unternehmen mit bekannten Modemarken.
- Vorteile: Befristete Anstellung, spannende Herausforderungen und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Mode.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und erste HR-Erfahrungen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
DAS ERWARTET DICH
- In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen People & Culture Partnern unterstützt du die Betreuung definierter Fachbereiche und entwickelst schrittweise dein Know-how in der Beratung von Führungskräften zu operativen und strategischen Personalthemen.
- Als Ansprechpartner, Sparringspartner und Challenger unserer Führungskräfte trägst du aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
- Von der Weiterentwicklung unserer Talente über die Begleitung des Performance Management Prozesses bis hin zur Ableitung von konkreten Maßnahmen zur Leistungssteigerung.
- Mitgestaltung bei Transformationen im eigenen Fachbereich (wie u.a. Fusionen, Umstrukturierungen) oder die Einführung von Innovationen gehört in deinen Aufgabenbereich.
- Selbstständiges Lösen von Arbeitsrechtsfällen mit Unterstützung von HR Legal mit Anwälten und vor dem Arbeitsgericht.
DAS BRINGST DU MIT
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrung als HR Business Partner/Personalreferent.
- In deinen bisherigen Stationen konntest du dir Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht aneignen.
- Eine hohe soziale Kompetenz sowie Gespür für Diskretion im Zusammenhang mit vertraulichen Personalthemen sind für dich selbstverständlich.
- Du bringst die Lust mit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, mit dem Willen, die Veränderung in unserem Unternehmen ab Tag 1 umsetzungsstark zu begleiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
ÜBER UNS
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP. Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten.
Junior Personalreferent (m/w/d) People & Culture Arbeitgeber: S.OLIVER GROUP
Die S.OLIVER GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Teamgeist geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum unserer Talente und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere zentrale Lage ermöglicht es dir, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, während du an spannenden Projekten im Bereich Digital Analytics & Tracking mitwirken kannst.
