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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und bearbeite Anfragen im HR Service Center.
- Arbeitgeber: Die S.OLIVER GROUP ist ein führendes Modeunternehmen mit bekannten Marken wie s.Oliver und LIEBESKIND BERLIN.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Festanstellung in Vollzeit mit einem dynamischen Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Modebranche aktiv mit und arbeite in einem kreativen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Personalbezug.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen! Bring deine Leidenschaft für Mode und Serviceorientierung mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter Personalservices (M/W/D) Datum der Aktualisierung : 21.05.2025 Berufsfelder : Einzelhandel Vertragsform : Festanstellung Arbeitszeit : Vollzeit Vorstellung des Unternehmens – S.OLIVER GROUP Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP. Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don\’t hesitate. Stellenbeschreibung Du bist erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiter:innen der S.OLIVER GROUP und übernimmst eigenständig die Bearbeitung aller Anfragen, sowohl telefonisch als auch per E-Mail oder persönlich in unserem HR Service Center Du erstellst arbeitsvertragliche Dokumente wie Arbeitsverträge, Arbeitsvertragsänderungen und Zeugnisse sowie diverse personalrelevante Schreiben und Bescheinigungen Du pflegst Mitarbeiterstammdaten und Vertragsdaten in SAP und verwaltest die digitalen Personalakten unserer Mitarbeiter:innen Du bearbeitest den täglichen Postein- und -ausgang, digitalisierst Dokumente und leitest die Informationen an die zuständigen Stellen weiter Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team zusammen, unterstützt die Business Partner bei allen personalrelevanten Themen und bist die Schnittstelle zu den Kolleg:innen unserer Entgeltabrechnung Profil Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit relevanten Weiterbildungen im Personalbereich Du beherrschst die gängigen Microsoft Office Anwendungen wie Outlook, Word und Excel Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrungen in einer Personalabteilung sammeln und hast mit SAP HCM gearbeitet. Aber auch lernwillige Quereinsteiger sind willkommen! Du bist kommunikativ und kannst dich sowohl mündlich als auch in Schriftform sachlich und präzise ausdrücken Dich zeichnet deine hohe Serviceorientierung sowie deine sorgfältige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise aus. Zudem verstehst du dich als Teamplayer, der sich gerne in unser tolles Team einbringt
Mitarbeiter Personalservices (M/W/D) Arbeitgeber: s.Oliver Group
Kontaktperson:
s.Oliver Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalservices (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die S.OLIVER GROUP und ihre Marken. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Modebranche hast und verstehst, wie wichtig Teamarbeit und Innovationsfreude für das Unternehmen sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Serviceorientierung zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du anderen geholfen hast oder besonders gut im Umgang mit Anfragen warst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Wenn du bereits Erfahrung mit SAP HCM hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, zeige deine Lernbereitschaft und betone, dass du schnell neue Software erlernen kannst, um in der Personalabteilung effektiv zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der S.OLIVER GROUP. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalservices (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die S.OLIVER GROUP und ihre Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Erfahrungen im Personalbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur S.OLIVER GROUP beitragen kannst. Gehe auf deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Group vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Personalbereich. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die S.OLIVER GROUP und ihre Marken. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, betone deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und deine Serviceorientierung. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
