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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen und bearbeite Anfragen im HR Service Center.
- Arbeitgeber: Die S.OLIVER GROUP ist ein führendes Modeunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Modebranche und bring deine Leidenschaft in einem innovativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Personalbezug.
- Andere Informationen: Lerne SAP HCM und erweitere deine Kenntnisse in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP. Seit über 50 Jahren immer in Mode. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Du bist erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiter:innen der S.OLIVER GROUP und übernimmst eigenständig die Bearbeitung aller Anfragen, sowohl telefonisch als auch per E-Mail oder persönlich in unserem HR Service Center Du pflegst termingerecht alle Personalstammdaten und Vertragsdaten in SAP HCM unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen und verwaltest die digitalen Personalakten Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team zusammen, unterstützt pro aktiv unsere People und Culture Partner bei allen personalrelevanten Themen, überwachst vertragliche Rückläufe wie Probezeitende und Befristungen Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit relevanten Weiterbildungen im Personalbereich Du beherrschst die gängigen Microsoft Office Anwendungen wie Outlook, Word und Excel Bestenfalls konntest du bereits erste lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sammeln und hast Anwenderkenntnisse in SAP HCM, wenn du lernwillig bist, bringen wir dir das Wissen aber auch gerne bei Zudem verstehst du dich als Teamplayer, der sich gerne in unser tolles Team einbringt
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: s.Oliver Group
Kontaktperson:
s.Oliver Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die S.OLIVER GROUP und ihre Marken. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Modebranche hast und verstehe, wie das Unternehmen funktioniert. Das hilft dir, einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Personalwesen betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und in der Datenverwaltung zeigen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei S.OLIVER zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die S.OLIVER GROUP und ihre Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung oder dein betriebswirtschaftliches Studium sowie deine Kenntnisse in Microsoft Office und SAP HCM.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position im Personalwesen interessierst und wie du das Team unterstützen kannst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Lernbereitschaft ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Group vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitern umgegangen bist oder wie du Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast.
✨Kenntnisse über SAP HCM
Falls du bereits Erfahrung mit SAP HCM hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du das System genutzt hast. Wenn nicht, zeige deine Lernbereitschaft und erkläre, wie du dir die notwendigen Kenntnisse aneignen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Vertrautheit mit Microsoft Office
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in Microsoft Office, insbesondere in Excel, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen zu nennen, die du beherrschst, und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
