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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und bereite die Gehaltsabrechnung eigenständig vor.
- Arbeitgeber: Werde Teil der S.OLIVER GROUP mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalprozesse und unterstütze deine Kollegen in wichtigen Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET DICH Von A bis Z bist du dabei – Dein vielfältiges Aufgabengebiet erstreckt sich von der Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zum Versand von Zeugnissen für einen definierten Mitarbeiterkreis unserer S.OLIVER GROUP Du bereitest eigenständig die monatliche Gehaltsabrechnung vor mit allen vor- und nachgelagerten abrechnungsrelevanten Prozessen sowie unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Du pflegst termingerecht alle Personalstammdaten in SAP HCM unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen und verwaltest die digitalen Personalakten Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden sowie für externe Stellen wie Ämter, Krankenkassen und Behörden in allen personalrelevanten Themen. Du bearbeitest Anfragen und erstellst Bescheinigungen sowie weitere personalbezogene Dokumente Du hältst zuverlässig personalrelevante Termine wie Befristungen und Fehlzeiten nach und pflegst die Daten in unserem Zeiterfassungssystem DAS BRINGST DU MIT Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrungen im Personalwesen sammeln Du beherrschst die gängigen Microsoft Office Anwendungen wie Outlook, Word und Excel Bestenfalls konntest du bereits erste lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sammeln und hast Anwenderkenntnisse in SAP HCM, wenn du lernwillig bist, bringen wir dir das Wissen aber auch gerne bei Du bist kommunikativ und kannst dich sowohl mündlich als auch in Schriftform sachlich und präzise ausdrücken Dich zeichnet deine hohe Serviceorientierung sowie deine sorgfältige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise aus. Zudem verstehst du dich als Teamplayer, der sich gerne in unser tolles Team einbringt
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: s.Oliver Group
Kontaktperson:
s.Oliver Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die S.OLIVER GROUP und über aktuelle Trends im Personalwesen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Position als Personalsachbearbeiter bei S.OLIVER geeignet bist und was dich motiviert.
Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Group vorbereitest
✨Mach dich mit SAP HCM vertraut
Da du in der Position als Personalsachbearbeiter viel mit SAP HCM arbeiten wirst, solltest du dir vor dem Interview grundlegende Kenntnisse über das System aneignen. Schau dir Tutorials an oder nutze Online-Ressourcen, um ein Gefühl für die Benutzeroberfläche und die wichtigsten Funktionen zu bekommen.
✨Bereite Beispiele für deine Serviceorientierung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Serviceorientierung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingehst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da du mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dir einige Grundlagen des Arbeitsrechts ins Gedächtnis rufst. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, die für die Gehaltsabrechnung relevant sind.
✨Teamarbeit betonen
In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gerne zur positiven Teamdynamik beiträgst.
