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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für eine ansprechende Warenpräsentation.
- Arbeitgeber: s.Oliver ist eine etablierte Modemarke mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Mitarbeiterrabatte und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Modewelt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Leidenschaft für Mode sind wichtig.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – bring deine Motivation mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
- Du bist Markenbotschafter für s.Oliver, übernimmst als Filialleiter:in gleichzeitig die Vorbildfunktion und sorgst damit für Motivation in deinem Team
- Nicht nur mit unseren Kunden und deinen Mitarbeitern stehst du im regen Austausch – du hast auch einen direkten Draht zu deinem AreaManager und der Unternehmenszentrale und arbeitest eng mit ihnen zusammen
- Du bist nicht nur für eine optimale Warenbewirtschaftung unserer Verkaufsflächen zuständig, sondern verantwortest auch eine ansprechende Präsentation unserer Kollektionen – damit stellst du den Erfolg des Stores sicher
- Du agierst als Coach deiner Mannschaft sowohl in Team-Meetings als auch auf der Fläche und bist als Führungskraft im Rahmen der Personaleinsatzplanung dafür verantwortlich, dass deine Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind
- Du verstehst dich als Unternehmer und gewährleistest, dass unsere KPIs immer up to date sind, Ziele definiert und damit entsprechende verkaufsfördernde Aktivitäten bzw. Maßnahmen eingeleitet werden
- Du hast schon mehrere Jahre in einer vergleichbaren Position gearbeitet, im Idealfall sogar in der Fashionbranche
- Auch privat begeisterst du dich für Mode und starke Marken – das strahlst du auch im Daily Business aus, egal ob im Kontakt mit unseren Kunden oder den Mitarbeitern
- Als leidenschaftliches Verkaufstalent steht der Servicegedanke für dich an erster Stelle. Gleichzeitig besitzt du Verhandlungsgeschick und weißt, wie du deine Mitarbeiter richtig motivierst
- Deine Führungsqualitäten konntest du bereits unter Beweis stellen und als absoluter Teamplayer vermittelst du unsere Unternehmenswerte gegenüber deinen Mitarbeitern
- Das Profil matcht nicht zu 100 % mit deinen Skills, aber du bist hochmotiviert und hast die nötige Power für die Position? Dann überzeuge uns mit deiner Bewerbung und komme als Quereinsteiger in unser Team!
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Gemeinsam nach vorne!
s.Oliver – eine Marke für sie, ihn und dich. Wir stehen für Mode, die Vielseitigkeit und Handwerkskunst vereint. Was uns antreibt? Ein hoher Anspruch an Qualität und die Langlebigkeit unserer Produkte sowie unsere soziale Verantwortung.
Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.
Deine Ansprechpartnerin
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#J-18808-Ljbffr
Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: s.Oliver Group
Kontaktperson:
s.Oliver Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Modebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und die spezifischen Marken von s.Oliver. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an Mode hast und die Marke gut kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice. Bereite einige Ideen vor, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest, und präsentiere diese in deinem Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von s.Oliver. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamleitung. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast.
Zeige deine Leidenschaft für Mode: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du eine Leidenschaft für Mode und Marken hast. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die deine Begeisterung für die Branche unterstreichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die genannten Aufgaben und Verantwortlichkeiten ein und erkläre, wie du diese erfüllen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Group vorbereitest
✨Sei ein Markenbotschafter
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Marke s.Oliver zu zeigen. Informiere dich über die neuesten Kollektionen und Trends, damit du im Gespräch authentisch und kompetent auftreten kannst.
✨Führungskompetenzen betonen
Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Überlege dir im Voraus, wie du deine Verhandlungskompetenzen in der Vergangenheit eingesetzt hast. Sei bereit, diese Fähigkeiten anhand von Beispielen zu erläutern, um zu zeigen, dass du auch in herausfordernden Situationen souverän agieren kannst.
✨KPIs und Verkaufsstrategien verstehen
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Einzelhandel vertraut und überlege dir, wie du diese zur Verbesserung der Verkaufszahlen nutzen würdest. Zeige, dass du ein unternehmerisches Denken hast und bereit bist, aktiv zum Erfolg des Stores beizutragen.
